5인미만 유급휴일

... 전 5인미만사업장 근무중이고 추석이나 공휴일이 있어도 월급은 항상 같게... 법정공휴일 유급휴일은 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우에만 의무 적용되는데 2. 5인...

... 상시근로자 5인 미만 사업장에서는 국회의원 선거일(4월 10일)을 유급휴일로 보장할 법적인 의무는 없습니다. 다만, 근로계약이나 사내 규정, 당사자 합의로 유급휴일로...

주 5일 근무이고 인터넷에 찾아보니 일요일은 유급휴일로 들어간다는데 그러면... 5인미만 사업장도 주휴일 규정이 적용됩니다. 따라서 주5일 근로하는 경우 고용보험...

... 화요일~일요일까지 출근하고 월요일 휴무일때 유급휴일수당 받을 수 있는지 궁금합니다. 주휴수당 말씀하시는거 같은데요. 5인 미만 사업장도 주15시간 이상 근무하면...

... 5인 미만은 유급휴일 의무가 없다고 해서 인터넷에서 찾아본 거랑 달라서 조금 당황스럽네요. 어떤 게 맞는지 답변 부탁드립니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...

... 근로자의 날과 주휴일은 5인 미만도 적용이 되고요. 관공서 공휴일을 유급으로 확정한건 당일 쉬고 당일 돈을 준다는 딜이 됩니다. 그런데 이 날에 일 시켰다고 돈을 1.5배...

... 5인 미만 사업장에서 일하고 있는 근로자입니다. 저는 곧 퇴사를 앞두고... 질문드리고 싶은 부분은 취업규칙을 살펴보니 제2절 휴일.휴가 제30조(유급휴일) 4항에...

... 5인미만 사업장도 노동절은 유급휴가를 부여받아야 합니다. 추가 상담을 원하시면 상담(유료)을 신청하여주세요. (댓글을 통한 추가상담은 하지 않으니 양해...

... 이 경우에 기본적으로 법정공휴일이 유급휴무로 적용되나요? 안녕하세요 5인 미만 사업장은 법정공휴일이 무급휴일로 적용됩니다. 근로기준법에서 유급휴일은 근로자...

... 안녕하세요 5인 미만 사업장에서는 국경일 등 관공서 휴일이 유급휴일이 아닙니다 즉 휴일이 아니기 때문에 근무해야 합니다 근로자의 날(5.1)에만 유급휴일로 근무시 1....