유급휴일 Qna 관련 답변 1 페이지

... 근로조건 조항중에 유급휴일 병원 사정상 부득이 유급휴일에 일정시간 근무하게 병원은 휴일수당을 포괄임금으로 관주한다고 되어있습니다. (포괄로 급여가 3,000,000...

... 4/10일의 유급휴일은 급여 산정 해주어야 하나요? 2. 아니면 해당 주에 소정근로시간을 채우지 못했으니, 법정공휴일도 급여 지급의 의무가 없는 건가요?

안녕하세요 아웃소싱 통해서 물류센터에서 일하고 있는 사람입니다. 계약서는 한달에 한번씩 한달 기준으로 쓰고 있으며 9~6시 근무, 일급제, 잔업시 잔업 수당, 연차도...

근로자의날이라서 5인미만 사업장은 일한일당에 2배줘야되고,일안해도 하루치인건비는 줘야되는걸로 알고있는데 사장이 낼 손님 많이 없으면 그냥 조기퇴근하래요...

... 4월 29일 ~ 5월 5일 주간은 총 3일 휴무 ->주휴일(유급휴일)+무급휴일+ 근로자의 날(유급 휴일) 5월 6일 ~ 5월 12일 주간도 총 3일 휴무 ->주휴일(유급휴일)+5월6일 대체휴무...

5인이상 사업장입니다 주5일 근무인데 일요일은 회사자체휴일이고 평일 하루씩 돌아가며 쉬고있습니다 1. 근로자의날 근무를 하게되었는데 이럴경우 근로자의날 근무하면...

계약서엔 5월 1일 유급휴일이라고 써있는데 5월 2일에 그만두어도 5월1일 돈 받을 수 있나요?

... 유급휴일은 커녕 근무를 해야하는 상황입니다. 대화내용 본인 " 대표님 근로자의날에 저희 유급휴일 못주시니까... 찾아보니 유급휴일이 적용된다고 하네요.....

5인 미만 사업장에서 주5일로 일하고 있습니다. 업계 특성상 주말에 못 쉬고 평일에 쉬는데, 노동절인경우 원래 보장 받는 2일에 추가해서 1일(총3일)을 유급으로 쉴 수...

4.15일 월요일부터 5.2 목요일까지 하루 8시간 일당 108000으로 학교 전일제강사로 근로를 하기로 계약을했는데요 마지막주는 월~목요일 근무라 주휴수당이 발생안한다는데...