5인미만 근무자 추석 유급휴일?
익명 작성일 - 안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 최창국 입니다.
1. 법정공휴일 유급휴일은 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우에만 의무 적용되는데
2. 5인 미만 사업장이라도 추석 등 법정공휴일에 회사에서 휴일로 지정하여 쉰 경우이고 이 날에 대하여 임금을 공제하지 않았다면 유급처리해 준 경우이므로 실업급여 요건인 피보험 단위기간에 포함이 됩니다.
3. 실업급여 요건인 피보험 단위기간 일수 계산에 대해서는 노무사의 상담을 받아 보세요.
※ 실업급여 요건/일수/액수 문제에 대한 추가적인 궁금증 또는 심층상담을 원하시면
▶ 최창국 노무사 엑스퍼트 상담 : 최창국 엑스퍼트 상담 가기
▶ 실시간, 상시 ARS 유료 직통 상담 : 060 - 900 - 0427
... 이럴경우 추석이나 공휴일은 유급으로 처리되어 근무일수에 포함이 되는걸까요?... 5인 미만 사업장이라도 추석 등 법정공휴일에 회사에서 휴일로 지정하여 쉰 경우이고...
... 5인미만 사업장이라 근무자가 한명이라도 빠지게 된다면 땜빵 즉, 대체근무 가능... 5인 미만 주휴일과 근로자의 날은 유급휴일로 주어야 하나=출근 안해도 1일치 지급 출근...
... 2022년부터 5인 이상 300인 미만 민간기업도 명절, 공휴일 등 관공서의 공휴일... 수시 지정하는 날 #건설노무사 #건설노무법인 #관공서유급휴일 #추석유급휴일
... 5인 미만 사업장 이라면 공휴일 유급으로 처리하지 않아도 되고, 대게 토요일은 무급휴무일로 일하지 않으면 당연히 무급이며 일요일 주휴수당은 해당주에...
... 5인 이상 사업장부터 관공서의 공휴일을 유급휴일로 보장해야 합니다. 따라서, 5인 미만 사업장의 근로자는 추석 연휴 기간 동안 근무를 하더라도 연차를 사용하지 않는 한...
... 설날이든 추석이든 대체 공휴일이면 유급 휴일에... 이상 근무자가 있는 경우에는 무조건 해당되는게... 5인 이상 사업장이라면 적용되는 부분입니다. 심층...
... 빨간날이나 추석에 바쁘다는 이유로 못쉬고 일을 했고 공휴일이 있는달도 똑같이 6일 휴무를 했습니다 여기서 질문이 5인이상 사업장에서 유급휴가는 주는걸로...
안녕하세요 5인미만 영업장 운영하고 있습니다. 이번 추석 3일이 무급휴가인지... 질문자님의 사업장은 5인 미만 사업장이기에 법정공휴일을 유급휴일로 정할 의무는...
... 따라서 사업장 상시 근로자 수가 5인 미만인 경우 사용자는 의무적으로 추석 등 법정공휴일에 대하여 유급휴일을 부여해 주어야 하는 것은 아닙니다. 3. 그러나...
... 이러한 상황에 따라 전직원이 함께 쉬는날이 없어 유급휴일, 무급휴일을... 추석 전날, 추석, 추석 다음날 (음력 8월 14일, 15일, 16일) 10. 12월 25일 (기독탄신일) 10의2....
