5인미만 피보험 단위 기간 유급휴무 질문드려요

... 이 경우에 기본적으로 법정공휴일이 유급휴무로 적용되나요? 안녕하세요 5인 미만 사업장은 법정공휴일이 무급휴일로 적용됩니다. 근로기준법에서 유급휴일은 근로자...

주 6일근무 하는 5인 미만 사업장 입니다 질문 1. 23.4.20 ~ 23.10.19 까지 일하는데 피보험단위간이 180일 충족이 되나요? 질문 2.근로계약서상 주6일근무 1회휴무인데...

안녕하세요 5인 미만 사업장 질문드립니다. 현재 대표 제외... 추천드려요 실업급여는 고용보험가입자가 최종이직일 전 18개월간 피보험단위기간(보수를 지급받은 일수이며...

... 이는 5인미만 사업장의 노동자도 당연히 사용 할 수 있다는 것입니다. 단, 근로 기간이 6개월 미만인 경우라면 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 질문자님의...

... 피보험단위기간이 180일이 될줄 알았는데 157일로 신고되어 있더군요 전화로 질문하여 보니 토요일근무가 뮤급휴일로 되어 있는것 같다고 사업주와 통화하고 유급으로...

... 상시근로자수 5인 이상 사업장에서 사용자가 1년간 80%이상 근로한 근로자에게 15일 이상의 유급휴가를 주어야 하며, 계속 근로기간이 1년 미만이거나 1년간 80% 미만...

... 피보험상실 신고를 2019.07.19 일에 하였으며 6개월하고 20일정도해서 대략 200일 이상 근무하였습니다. 휴무는 유급휴무로써 1달에 2회였으며 , 다녔던 직장이 5인 미만...

... 근무환경은 주 5일 근무에 공휴일등 빨간날은 다 휴무입니다. 평일 유급휴가같은거 한번도 간적없고 있는지도 모르겠네요.. 그만두는 이유는 계약기간 만료입니다. 질문드...

... 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은 충분하므로... 월차유급휴가제도는 폐지되었고 연차휴가제도만 시행되고 있습니다. 입사 후 1년 미만인 동안에는 1개월 개근...

... (5인 미만 사업장의 경우에도 의무적으로 부여해야 합니다.... 기간은 유급으로 30일의 기간은 무급입니다. 2. 출산전후휴가급여는 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상...