친한 지인이 근로기준법에 위반되는 근로시간으로 회사에 근무중입니다. 초반 계약시에도 야근이 있을수있다는것 말고는 띠로 동의한바가 없다고 합니다. 초과 근무에...
활동지원사로 근무중입니다. 올해되어 근로계약서를 다시 작성했는데 거기에는 주 52시간을 넘기면 안되고 한달 209시간 초과하면 안된다고 명시되어 있습니다. 하지만...
저희 회사에서 1월29 월요일 부터 2월4일 일요일 까지 근무를 73.5시간 (8시간+연장2.5시간)해야합니다. 2월 3, 4일 토,일요일 은 7일8일 수,목요일 평일날 대체 휴무를...
태그: 고용노동법, 주말근무, 대체휴무, 근로시간위반, 노동시간, 주말대체근무, 근태처리, 근무시간초과, 일주일근무시간
개인 사업자 입니다. 일당으로 회사에 근로계약서를 작성하고 일을 했습니다. 계약서 내용에 9시 출근 해서 18시 퇴근시 하루 일급을 지급하고 21시 퇴근시 하루 일급에...
주에 연차를 사용하고, 월급에 지장이 없는 최소 근로시간이 몇시간인가요? 주에 40시간 미만을 맞추는 사업장이고, 제가 이번달 말에 퇴사를 하게되어서, 월화수목...
안녕하세요 요식업에 9개월가량 다니고 그만뒀습니다. 9개월동안 누구보다 열심히 해줬다고 생각 했지만 사장이 나갈때 니가 여기 있어도 니한테도 도움 안되고 내한테도...
안녕하세요 성형외과에서 포괄임금제로 2020년 5월부터 근무중입니다 질문1) 아침 9:30부터 저녁 19:00까지 출퇴근 시간으로 설정되어 있어 출퇴근 시 지문을 찍고 있으며...
태그: 근로시간, 근로시간위반, 연장근무수당, 연장수당, 근로계약서, 포괄임금제, 포괄연봉제, 근로시간기준, 연차기준, 연차수당미지급
하루 8시간10분 근무 08:00~17:10시까지 근무합니다. 주 40시간 근무인데 .. 이건 초과근무아닌가요,,? (근무시간) 8:00~10:00 10:10~12:10 13:00~15:00 15:10~17:10 이렇게...
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70명정도 근무하는 중소기업입니다 평소에는 09~18시 근무가 기본인데 일이많을때는 24시까지도 근무를 많이하는편입니다 그리고 간혹 09~명일09시까지 24시간 근무할때도...