노동청 진정서문의 임금체불,근로계약서미지급,월급명세서미지급.근로시간...
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안녕하세요 요식업에 9개월가량 다니고 그만뒀습니다. 9개월동안 누구보다 열심히 해줬다고 생각 했지만 사장이 나갈때 니가 여기 있어도 니한테도 도움 안되고 내한테도 도움 안된다는 말을 들었습니다. 그래도 열심히 해줬다고 생각 했지만 돌아 오는 말은 쓰레기 같은 말 뿐이였습니다. 이때까지 사람 없을땐 12시간 꼬박 쉬지도 않고 일해준 것도 많은데 마지막에 그런말을 들으니 너무나 기분나빴습니다.
그래서 제 권리를 찾으려 합니다. 도와주세요.
1,아침 9시30분 부터 저녁 9시30분 까지 일 을 하고 중간에 1시간30분 휴식 타임 갖고 있습니다
주6일근무에 급여300만원 최저임금에 못미치고 근로기준 시간 위반 으로 압니다.맞나요??
최저임금 기준 저렇게 한달을 일하면 얼마를 받아야 하나요??
2.9개월 동안 일하면서 쉬는 시간 없이 12시간을 한 달 이상 일한 경우도 있습니다 이럴 경우 최저 시급으로 한 달 월급은 얼마인가요??
3.세금이 얼마나 빠져나가는지 몰라 월급 명세표 를 돌하구 한지 꽤 지났지만
퇴사직전까지 월급 명세표를 받지 못 하엿습니다
4.근로계약서를 작성하였지만 제 것은 받지 못하였습니다
5.퇴사후 마지막 잔여 월급은 14일내에 줘야한다고 하는데 맞나요??
위사항들은 제가 진정을 넣으려고 합니다 사업주는 어떤 처벌을 받고 최저 시급에 못 미치는 월급을 받았다면 진정을 넣으면 받 을수 있나요??
그리고 주52시간 위반 사항으로 실업급여도 받을 수 있다는데 맞나요??
12시간 꼬박 쉬지도 않고 일해준 것도 많은데 마지막에 그런말을 들으니 너무나 기분나빴습니다.
그래서 제 권리를 찾으려 합니다. 도와주세요.
1,아침 9시30분 부터 저녁 9시30분 까지 일 을 하고 중간에 1시간30분 휴식 타임 갖고 있습니다
주6일근무에 급여300만원 최저임금에 못미치고 근로기준 시간 위반 으로 압니다.맞나요??
최저임금 기준 저렇게 한달을 일하면 얼마를 받아야 하나요??
2.9개월 동안 일하면서 쉬는 시간 없이 12시간을 한 달 이상 일한 경우도 있습니다 이럴 경우 최저 시급으로 한 달 월급은 얼마인가요??
3.세금이 얼마나 빠져나가는지 몰라 월급 명세표 를 돌하구 한지 꽤 지났지만
퇴사직전까지 월급 명세표를 받지 못 하엿습니다
4.근로계약서를 작성하였지만 제 것은 받지 못하였습니다
5.퇴사후 마지막 잔여 월급은 14일내에 줘야한다고 하는데 맞나요??
위사항들은 제가 진정을 넣으려고 합니다 사업주는 어떤 처벌을 받고 최저 시급에 못 미치는 월급을 받았다면 진정을 넣으면 받 을수 있나요??
그리고 주52시간 위반 사항으로 실업급여도 받을 수 있다는데 맞나요??
