정직원해고에대해

제가근무한지2년정도된 정직원입니다 근데 제가 공황장애때문에 병원방문도 잦고 각종검사와상담때문에 연차를 자주씁니다 이러한 이유로 회사에서 해고당할수도...

... 정직원(기간의 정함이 없는 근로계약을 맺은 상태)에 대해 자른다면 해고에 해당합니다. 2. 이 해고가 정당한지 부당한지는 별도로 다루어야 할 사항이고, 정당한...

... 하는데요 정직원 해고시 회사측에 요청할수 있는 사항이나 제가 앞으로 취해야할... 사직서를 제출하지 않은 경우 회사의 청약에 대해 근로자의 의사표시가 확정되지...

... 이에 대해 문의 드립니다. <현재 상황> 1. 2012년 6월 1일 정직원 입사 2. 2013년 초 회사가 타 회사를 인수함에 따라... 물론 원만히 해결하는 것이 가장 좋겠으나, 해고...

... 해고예고에 대해 문의하셨군요. 1. 사업주는 근로자에게 해고예고를 통보 시 30일분 이상의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 지급하고 해고할 수 있습니다....

... 현상황으로는 정직원 계약 안되어있습니다. 2월 2일부터 근무시작했습니다.... 이에 대해서는 '해고수당' 부분을 참조하세요 1.근로관계의 종료사유로는 (1).근로자가...

... 2023/12/18 정직원 근로계약서 작성. *주요내용 월급 210만원 근로시간 09:30~17:30... *서면 통지를 받지 않은 해고에 대해 부당해고를 주장할 수 있는지? *제가 실제...

... 수습기간없이 정직원으로 한다하셨음에도 불구하고 처음 근로계약서에 3개월... 미루시더니 해고를 당한거였습니다 하지만 수시로 제가 저 직원 맞냐 물었고 맞다는...

... 일했습니다 정직원 채용한다는 글을 보고 지원해서... 일단 해고는 언제든 가능합니다. 2. 연장, 야간 및 휴일근로에 대해 50%의 가산임금을 지급하는 것은 상시근로자...

... 들어온 정직원이 해고를 당했습니다 해고 통지서 받은적 없고요 참고로 근로... 이에 대해서는 관할 고용센터에 직접문의 하셔야 할 것입니다.) (2).사직서를 제출하지 않은...