정직원 해고예고 수당
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5인미만 사업장에서(카페) 11개월째 근무중인 직원(매니저)입니다
몇가지 질문이있어서 글 올리는데요 ,
1 . 사장님이 적자 문제로 폐업을 하신다고 하시는데 (사장님=건물주) 최종 영업날짜는 2021.7.31(말일) , 그 사실을 통보하신 날짜는 2021.7.2 , 오후 15시 35분에 카톡으로 말씀하셨습니다 . 이 경우 30일 전에 해고 사실 통보를 하지않은 것으로 해고 예고 수당을 제가 청구(신고)할 수 있나요?
2 . 근로계약서 상 명시된 계약 기간이 2021.1.1 ~ 2021.12.31 입니다 .(중간에 수정 한적도 없습니다) 그럼 저로써는 사장님의 폐업결정으로 인해 중간에 계약이 강제 해지 된건데 이로써 제가 사장님을 신고 할 수 있는 사항이 있을까요 ?
3 . 사장님이 전화로 1년에 연차를 4번 주겠다고 하셨습니다 . 그래서 6개월간 제가 사용을 한 적이없어서 2번은 어떡하냐 라고 여쭸더니 쓰려면 7월 28일 이후로 3일 쓰라고하시고 , 그게 아니면 이틀만 쓰라고 하시는데 그거에 대한 피해보상도 받을 수 있을까요 ?
답변 해주시면 감사하겠습니다
몇가지 질문이있어서 글 올리는데요 ,
1 . 사장님이 적자 문제로 폐업을 하신다고 하시는데 (사장님=건물주) 최종 영업날짜는 2021.7.31(말일) , 그 사실을 통보하신 날짜는 2021.7.2 , 오후 15시 35분에 카톡으로 말씀하셨습니다 . 이 경우 30일 전에 해고 사실 통보를 하지않은 것으로 해고 예고 수당을 제가 청구(신고)할 수 있나요?
2 . 근로계약서 상 명시된 계약 기간이 2021.1.1 ~ 2021.12.31 입니다 .(중간에 수정 한적도 없습니다) 그럼 저로써는 사장님의 폐업결정으로 인해 중간에 계약이 강제 해지 된건데 이로써 제가 사장님을 신고 할 수 있는 사항이 있을까요 ?
3 . 사장님이 전화로 1년에 연차를 4번 주겠다고 하셨습니다 . 그래서 6개월간 제가 사용을 한 적이없어서 2번은 어떡하냐 라고 여쭸더니 쓰려면 7월 28일 이후로 3일 쓰라고하시고 , 그게 아니면 이틀만 쓰라고 하시는데 그거에 대한 피해보상도 받을 수 있을까요 ?
답변 해주시면 감사하겠습니다
