회사 경영난으로 인한 무급휴가

회사에서 경영난으로 인해 전직원 2주정도 무급휴가하라고 하는데 휴업수당받을수있나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 배영현 입니다. ( 부산노무사...

... 전달 3개월치 평균 * 근속년수 일텐데 예시로 3월 - 300만 4월 - 300만 5월 - 무급휴가 6월 1일 폐업 되버리면 3~5월 회사 경영난으로 인한 무급휴가로 월급...

... 거의 통보나 다름없었는데 이해가 되지않는건 회사경영난에도 불구하고 올해... http://www.moel.go.kr/ 질문자님께서 말씀하신 무급휴가으로 인한 염려가 크시겠는데요, 이에...

... 회사에 제가 일하고 있던 부서가 일이없어 5월중에 2일을 무급휴무로 처리했습니다. 이미 6,7월 연차를 사용한다고 휴가신청서를 냈고 한번씩 쉬었습니다. 근데...

... 그런데 회사규칙에 육아로인한 무급휴가를 쓸 수 있다라는건 명시되어 있지않고 개인의 일신상 무급휴가를 쓸 수 있다는데.. 이럴경우 일신상=육아 와 같은개념으로...

이번주 월요일부터 금요일까지 교통사고를 당해 입원해야 해서 회사에 전달 드렸습니다 1년미만이라 월차도 없어 무급으로 진행 될것같은데, 월-금까지 빠지게 되면 빠지는...

... 직원의 동의없이 무급휴가를 강제할 수 없으며, 회사의 사정에 의한 휴업(일감이 없어서라는 등)인 경우, 상시 근로자수 5인 이상 사업장이라면 근로기준법 제46조에 따라...

회사 경영이 어렵다는 이유로 20% 감급 또는 무급휴직중 선택하기를 강요 받았습니다. 둘중에 선택을 하던가 아니면 자진 사직을 하라는 뉘앙스인데 어떻게 받아들여야 할까요?...

... 1년이라는 무급휴직을 신청하게 될 경우 회사에서 1년무급을 주기 어렵다고 하면... 추가로) 육아로 인한 무급휴가 신청 시 퇴직금 산정기간에는 제외된다고 들었는데....

회사가 경영난으로 2~3달정도 무급휴가를 들어간다고 합니다.. 6월 이후로는 월급이 지급 된다는데.. 저는 5월에 퇴사를 하고 싶어서요 그런데 이렇게 되면 자발적 퇴사가...