회사에 육아휴직소진후 무급휴가 요청시 궁금증
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법정육아휴직을 소진하고나서 복직후
2개월째 다니는데요.
육아로인해서
회사에 무급휴직쓴다고할 려구요. 그런데 회사규칙에 육아로인한 무급휴가를 쓸 수 있다라는건 명시되어 있지않고
개인의 일신상 무급휴가를 쓸 수 있다는데..
이럴경우 일신상=육아 와 같은개념으로 볼 수 있나요?
그리고
무급휴가기간은 급여는 안나와도 근무근속기간에 연속으로 합산되는건가요?
2개월째 다니는데요.
육아로인해서
회사에 무급휴직쓴다고할 려구요. 그런데 회사규칙에 육아로인한 무급휴가를 쓸 수 있다라는건 명시되어 있지않고
개인의 일신상 무급휴가를 쓸 수 있다는데..
이럴경우 일신상=육아 와 같은개념으로 볼 수 있나요?
그리고
무급휴가기간은 급여는 안나와도 근무근속기간에 연속으로 합산되는건가요?