경영난에 의한 무급 휴가.. 퇴사한다고 하면 권고사직처리 해주나요?
익명 작성일 - [답변]
1. 회사와 상담을 해봐야 합니다.
2. 무급 휴가 안들어가고 그만두고 싶은 데 권고사직이나 해고 처리를 해줄 수 있는지 문의를 합니다.
3. 회사가 처리 안해주면 그냥 무급 휴가 들어가는 수 밖에 크게 다른 방법은 없어 보입니다...
... 자발적 퇴사가 되는건지, 회사에 권고사직으로 처리해달라 말하면 해주는건지 걱정입니다.. ㅠㅠ [답변] 1. 회사와 상담을 해봐야 합니다. 2. 무급 휴가 안들어가고 그만두고...
... 회사 경영난에 의한 권고사직 처리 되는 건가요? 저는 실업급여 처리만 되면 받아들일... 처리 해 주겠다고 했을때 바로 제가 그러겠다고 하면 저는 실업급여 받을 수 있나요?...
... 자진퇴사는 실업급여를 못 받는다고 해서 권고사직으로 처리를 부탁했는데 경영난으로 권고사직 처리하면 회사에서 제 다음 후임을 못 뽑는다고 못해준다고 하더라고요...
... 폐업으로인해 퇴사하게 됐는데요 사장님이 본인... 회사에서 권고사직처리해줘야되나요 ?아님 배째라하면... 아주 위험한 상황입니다 자칫 잘못하면 공모에 의한...
출산휴가 후 권고사직을 받았습니다. 20.1.20 입사 20.10.30... 복직해도 무급으로 처리될 날이 많다하시며..퇴사하길... 때문) 퇴사하기를 권했으면 권고사직인 것을 확실히 해...
... 무급휴가로 한달정도 쉬고 3월 중순~3월말까지 근무하다가 코로나19로 인한 인원감축으로 권고사직받고 퇴사하... 사정에 의한 인한감축으로 권고사직 처리된 경우...
... 그러다 갑자기 경영난으로 인한 인원감축에 들어간다고 하면서 퇴사처리는 6월 말로 해주겠다며, 출산휴가 신청을... 아무리 권고사직이라지만 이러한 이유로 사직을...
... 출산휴가, 육아유직 신청하여 2022년 6월 부터... 후 권고사직으로 퇴사하면 실업급여산정기간은 어떻게되나요? 무급육아휴직이라 실업급여 산정을 하게되면...
안녕하세요 출산휴가 후 30일동안은 해고를 못하게 되어있는데. 만약 회사가 경영난으로 권고사직을 요청해서... 권고사직은 상이한 개념으로 회사의 경영상 사정에 의한...
... 무급휴가 2개월 경과시 자진퇴사 후 실업급여 신청하여 수급이 가능한가요? 2. 사측에서 권고 사직으로 실업급여... 권고사직 처리를 해준다면 실업급여 사유가 됩니다....
