철야근무중 휴식시간 질문입니다.

철야근무중 휴식시간 질문입니다.

작성일 2021.07.29댓글 2건
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오전 08시 부터 작업하여 다음날 오전 08시 퇴근했구요(정확히는 7시 20분가량)발전소 하청 근무중입니다.
오전 10시에 30분 휴식 점심시간12시부터 1시까지 1시간 휴식
오후 3시에 30분 휴식 그러고 17시 퇴근이 보통인데
철야 작업 하느라 17시에 저녁 먹고 1시간쉬고
18시부터 다음날 08시까지 한번도 못쉬고 계속 일 하였는데
근로기준법상 아무 문제가 없나요??
회사에서는 휴게시간이 명시 되있지 않으니 안쉬는거다 라고 하였고 다음날 08시 전에 퇴근하였기에 일급에서 일정치를 제한다고도 통보 하는데 법적으로 이게 맞는건가요??

추가.
07시 20분가량에 퇴근한것은 쉬지도 못하고 일해서 피곤하고 작업도 다 완료 된 상태라 문제없겠거니 하고 사무실에서 퇴근하라 그래서 그 시간에 퇴근했었습니다.



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요?

대전세종중소벤처기업청 비즈니스지원단 상담위원 최진호입니다.

근로기준법상으로는 휴게시간은 4시간까지는 30분이상 8시간까지는 1시간 이상을 부여하여야 한다고 규정하고 있습니다.

그러나 이는 안타깝게도 소정근로시간(최초 근로시각부터 휴게시간 제외하고 8시간이 되는 시각)에만 적용됩니다.

질의자님의 사정처럼 소정근로시간이 다 종료되고 연장근로시간이 지속되는 경우에는 이를 법적으로 강제하지 않고 있고, 다만 권고사항에 지나지 않으므로 이러한 문제가 생기는 것입니다.

이에 대하여는 법적으로 보완되어야 할 문제로 판단됩니다.

추가로 궁금하신 내용이 있으시면 대전세종중소벤처기업청 비즈니스지원단(042-865-6181~3)으로 문의하시기 바랍니다.

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 청소년 근로보호센터입니다.

휴게시간 관련하여 문의해 주셨네요.

휴게시간은 근로자의 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 지급해주어야 합니다.

질문자님의 사업장에서는 휴게시간을 1시간 이상 지급해준 것으로 보여집니다.

1시간 이상의 휴게시간은 지급되었기 때문에 법적으로 이의 제기를 하기에는 다소 어려울 것으로 사료됩니다.

근로자는 근로한시간만큼의 임금을 모두 지급받아야 합니다.

질문자님의 소정근로시간을 초과하였다면 연장근로수당을 지급받을 수 있으며, 오후10시~ 오전6시 사이 야간근무에 대해서도 야간근로수당을 추가로 지급받으실 수 있다는점 안내드립니다.

다만, 5인 미만 사업장은 지급할 의무가 없기때문에 이 점은 참고해주시기 바랍니다.

질문자님께서는 근무한 시간만큼의 임금은 지급받으셔야 할 것으로 사료되며, 근무한 시간만큼의 임금이 지급되지 않는다면 이는 임금체불에 해당할 수 있다는점 안내드립니다.

궁금한 점이 해결되셨나요?

청소년근로보호 센터는 여성가족부의 주관으로 청소년들의 근로권익, 진로상담을 지원합니다.

궁금한 점이 있거나 도움이 필요하다면 연락 주세요.

- 전화상담 1600-1729(평일 오전 9시부터 오후 9시까지/12시부터 13시 제외)

- 문자상담, 카카오톡 플러스친구 #1388 (평일 오전 9시부터 오후 6시까지/12시부터 13시 제외)

청소년근로보호센터 해피워크매니저 (자니 073007)

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