용역 업무(근무) 관련 불법에 해당될까요?
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안녕하세요
제가 최근 용역업체에 입사를 해서 근무를 하는데요.
미화업체입니다. 헌데 계약을 맺은 업체에서 처음에 미화로 해서 들어갔는데 미화 업무 외의 업무들을 계속 요구합니다.(시설관련, 서무보조 등)
이게 가능한건가요? 그쪽 담당자는 상관없다는 듯이 이야기하는데.. 계약서에 분명 미화 관련이라고 되어 있는데 이거 너무 불합리합니다... 우리 근로자들 다 힘들어합니다.. 나이도 많으신분들이라 마음이 안좋습니다..
대응할 수 있는 노동법 관련 법을 찾아봤지만 있는건지 없는건지 제가 이런쪽으로는 무지하여 알수가 없네요.. 혹시 지금 상황이 부당하지 않는건지 부당하다면 관련법령이 있는지 여쭙고 싶습니다!
내공 겁니다 도와주십시오!!
안녕하세요
제가 최근 용역업체에 입사를 해서 근무를 하는데요.
미화업체입니다. 헌데 계약을 맺은 업체에서 처음에 미화로 해서 들어갔는데 미화 업무 외의 업무들을 계속 요구합니다.(시설관련, 서무보조 등)
이게 가능한건가요? 그쪽 담당자는 상관없다는 듯이 이야기하는데.. 계약서에 분명 미화 관련이라고 되어 있는데 이거 너무 불합리합니다... 우리 근로자들 다 힘들어합니다.. 나이도 많으신분들이라 마음이 안좋습니다..
대응할 수 있는 노동법 관련 법을 찾아봤지만 있는건지 없는건지 제가 이런쪽으로는 무지하여 알수가 없네요.. 혹시 지금 상황이 부당하지 않는건지 부당하다면 관련법령이 있는지 여쭙고 싶습니다!
내공 겁니다 도와주십시오!!
