용역직원(파견직원) 업무관련택시비사용 증빙처리문제 질문드립니다.

용역직원(파견직원) 업무관련택시비사용 증빙처리문제 질문드립니다.

작성일 2020.02.15댓글 1건
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회사내 용역직원(용역회사에서 파견근무)이 현장업무가 늦게 끝나는 관계로 사용한 심야택시비를 지원해주려합니다. 경비처리관련 회계처리와 세무적인 사안들이 궁금합니다.
보통 3가지 처리방법인데 업무처리의 간편함은 개인카드사용 당사비용정산입니다.
어떤 비용처리방법을 따라야 세무적문제가 발생하지 얺을지 질문드립니다.

1. 택시비 발생금액을 한달간 집계하여 용역회사에 통보하면 용역회사에서 당사에 세금계산서 청구하고
   용역회사에서 개개인들에게 원천징수후 지급한다. 

2. 당사의 법인카드로 사용하고 바로 경비처리한다.

3. 개인카드로 사용하고 당사에서 개인카드증빙으로 경비처리한다.

가능한 경비처리 방법 알려주시면 감사하겠습니다.



profile_image 익명 작성일 -

귀하의 질문에서 1번의 방식은 적용 할 수 없습니다. 그 이유는 비용을 실비로 지급하는 것임으로 실비 정산의 형식을 가추는 것이 바람직 하기 때문입니다.

원천징수라는 것은 거주자등의 소득이 발생하는 것에 대하여 지급자가 징수하여 납부하는 제도로 비용의 실비정산은 소득에 해당하지 않기 때문입니다.

그리고 2번 또는 3번중 어느 방법을 선택하든 문제가 될 것으로 보이지는 않습니다.

회사가 정한 방식에 따라 처리하되 3번의 경우 적경증빙철을 반드시 구비하셔야 합니다. 따라서 3번을 적용하는 경우 지출결의서를 지출자가 작성하여 청구하고 회사가 지출하는 형식으로 증빙은 5년간 보관하셔야 합니다.

업무관련택시비사용 증빙처리문제 질문...

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