취업규칙 Qna 관련 답변 8 페이지

... 제가 서명을 거부하니 취업규칙을 말하며 연차를 사용하지 않으면 연차가 소멸되고 수당으로 받지 못한다고 하는데 이게 맞나요? 회사에서 공식적인 절차로 연차 사용...

... 다만, 법인 취업규칙이나 근로계약등에 겸업금지 조항이 있는 경우 취업규칙 등에 반하는 문제가 발생할 수 있으며 법인의 자금으로 대표이사 개인 사업체 운영자금으로...

안녕하세요 취업규칙을 비공개하는 회사가 있습니다.... 취업규칙 비공개 시 패널티 줄 수 있는 것들이 무엇이... 이에 반하여 취업규칙을 공개하지 않고 근로자의 열람 요구를...

... 원래의 임금 10만원에 가산임금 16만원이 추가가 되는것인지 궁금합니다 월급제이고 따져봤을때 시급이 1만원이라는 가정하에 답변 부탁드려요 그리고 취업규칙이나...

... 취업규칙의 항목을 아래와 같이 변경 하고 싶습니다. 변경 전 제21조(근속기간의... 답변 】 취업규칙 내용중 휴직기간은 근속기간에서 제외한다.라고 변경하는 것은 법적인...

... 취업규칙의 항목을 아래와 같이 변경 하고 싶습니다. 변경 전 제21조(근속기간의... 변경되는 취업규칙상 내용은 휴직기간을 이전에는 근속기간에 산입하였는데...

현재 본 기관은 본사와 별도의 취업규칙을 적용 받고 있는... 별도의 취업규칙을 적용받고 있어서 본사 단체협약을... 별도 취업규칙 적용 기관이라 해당이 안 된다고 하는데...

... 끼고 취업규칙 변경 작업을 했어요.. 그리고 확인하고 서명하라고 하는데... 기존 취업규칙에서 새 규칙으로... 그대로 신고 처리되어서 취업규칙이 바뀌는 불상사는 없는...

... 회사 취업규칙 중 이해 안되는 부분이 있어서 글 올립니다. 회사 취업규칙에는 연차사용에 대한 내용과 하기휴가 내용이 둘다 있는데 하기 휴가에 대해서는...

저희 회사가 아르바이트생이 많아서 취업규칙을 신고해야되거든요.. 아르바이트생만 10명정도 되는데 취업규칙에 아르바이트생에 관련된 내용도 적나요?? 취업규칙 작성에...