해고 Qna 관련 답변 11 페이지

... 원칙적으로 사업주가 해고하여야 하나, 근로조건을 결정할 수 있는 지위에... 종료고지라면 해고로 인정됩니다. 다만 향후 해고의 존부를 입증하여야...

제가 3월 16일에 A라는 5인 이상인 음식점에서 주방정직원으로 일을 하게 되었습니다 그런데 4월 중순쯤에 대표님이 가게 사정이 안 좋아서 5월이나 6월까지 매출을 보고...

... 퇴사 사유는 경영악화로 해고. 주 5일 근무인 경우에는 주휴일을 포함하여 주 6일로 피보험단위기간을 계산하기 때문에 고용보험 가입기간으로는 최소 7개월...

... 당일해고통보 신고가능한지, 가능하다면 벌금은 얼마나 부과되나요? - 수습기간 중 당일해고통보시 예고수당 받을수있나요? - 2개월 근무하고 당일해고통보 받으면...

사장의 새로운 프로젝트 ! > 직원을 하나 뽑자! 온라인스토어관리 담당으로 > (1월1일에 뽑혔음) 뽑은이유야 수익이 우선이긴 하겠지만, 현장직의 일을 만들어주려고 스토어를...

... 수습기간에 해고당할수도 있나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담... 이유로 해고하는 경우 부당해고에 해당할 수 있다고 판단됩니다. 이 경우 회사의 해고에 대해서...

... 일방적으로 해고 통보를 하셨습니다 그리고 급여는 해고하신 3주 후 원래... 해고의 정당성 여부와 관계없이 근로자 동의가 없다면 퇴사 후 14일 이내...

한 달 근무 후 해고 통보받았습니다. 회사측은 "제가 20살 미필이라 군대 가면 회사를... 구두로 해고 통보를했습니다. 제가 생각하기엔 충분한 해고 명분이 아니라고...

... 삼자대면은 피하고싶어서요 중간에 한달 그만둬서 퇴직금은 못받는다던데 해고당했을경우 퇴직금 비슷한 걸 받을 수 있을까요? 자세히 알려주심 감사하겠습니다

... 누가 해고날에 근로계약서를 작성 하나요? 근로 계약서 미작성으로 신고 할까봐... 부랴부랴 작성시킨거네요. 수습때는 당일해고도 가능해서 이부분은 딱히 할말ㅇㅣ없네요.