해고사유 Qna 관련 답변 1 페이지

안녕하세요. 현재 취업한지 한달차 입니다. 업무 능력 부족으로 정규직 전환이 되지않을 것 같아 이 경우 실업 급여 수급 요건이 되는지 궁금합니다.(이전 직장 근무 경력 1년...

안녕하세요. 저는 현재 직장을 다니고 있으며 저의 직장 상사가 온갖 트집을 잡아서 저를 해고하려고 한다고 생각해서 상호 간 말다툼을 벌인 후 저는 해고...

한 달 근무 후 해고 통보받았습니다. 회사측은 "제가 20살 미필이라 군대 가면 회사를 나가야하니 우리는 너에게 일을 줄 수 없다. 우리는 오랜 기간 함께 갈 사람을 원한다...

안녕하세요 저는 카페알바 2달 정도한 대학생입니다 카페에서는 사장님, 저, 사장님 어머니랑 같이 일해요 제가 일주일 전에 교수님이 토욜일날에 모의토익시험을 볼건데...

... 이러한 해고사유를 알 수 있는 방법이 있을까요? 이러한... 해고 사유를 기재하는 항목이 없습니다. * 잡코리아, 사람인 등의 취업 사이트 이력서 양식에서도 해고 사유를...

회사에서 실업급여 정정신고(자발적 -> 비자발적) 방어를 위해 복직명령서를 받았습니다. 1. 복직명령으로 인해 복직을 해야하는지요? 2. 만일 복직하지 않음으로 회사에게 빌미...

30일 안에 해고 통지를 받을 경우 해고 수당을 받을 수 있다고 들었는데,이 메세지도 그 효력이 있는 건가요? 말이 애매해서 잘 모르겠어요! 아니면 여기서 제가 거부 의사를...

... 근무태만으로 해고 사유가 될 수 있을까요? 저도 이게 예의 없는 행동이라는걸... -정당한 해고사유가 될 리는 없습니다(해고하면 무조건 부당해고임). -오히려 사용자가...

안녕하세요 현재 회사에서 정규직으로 2023.12.01 입사하여 2024.02.29로 끝난다고 면담으로 통보 받았습니다. 하지만 2024.01.03 채용사이트에서 채용공고를 올린 것이 있어 3개월...

... 질문자님께서 말씀해주신 사유로는 정당한 해고 사유가 되지 않습니다 해고의 정당한 사유에 대한 입증책임 또한 회사측에 있습니다 부당해고로 사료되오며 이에 대한...