파업이 단체교섭권?

파업이 단체교섭권?

작성일 2024.04.01댓글 1건
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시내버스 파업도 단체교섭권인가요



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안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 최창국 입니다.

1. 노동 3권은 아래 3개로 구성됩니다.

1) 단결권 : 근로자가 사용자에 대응하여 근로조건의 유지, 개선, 근로자의 경제적 지위 향상을 도모하기 위해 단결할 수 있는 권리

2) 단체교섭권 : 노동조합이 근로조건의 유지 개선과 경제적 사회적 지위향상을 위하여 사용자와 직접 교섭할 수 있는 권리

3) 단체행동권 : - 단결권의 존립과 그 목적활동인 단체교섭을 근로자의 단결력을 배경으로 하여 관철시킬 수 있는 권리

2. 파업 등의 행위는 단체행동권에 속하는 행위입니다.

※ 노동 3권 문제에 대한 추가적인 궁금증 또는 심층상담을 원하시면

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파업이 단체교섭권?

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공무원 노조 단체교섭권

공무원은 파업이단체행동권을 행사해서는 안된다고 알고있는데요, 헌법에는 공무원... 노조의 단체교섭권을 허용하고있다네요, 이걸 어떻게 이해해야하죠 제가...

단결권 단체교섭권 단체행동권에 대하여

단결권 단체교섭권 단체행동권에 대하여 구체적으로 쉽게 알려주세요 그리고... 위하여 단체파업등을 할수 있는 권리 노동조합은 : 근로자들이 자주적으로 근로조건 개선을...

단체행동권 , 단체교섭권 질문이요

단체행동권에서요 노동조합이 사용자에게 파업.태업등의 수단으로 업무의 정상적인... 또 단체교섭권에서도 근로자의 단체가 사용자와 근로조건의 유지 개선에 관하여 교섭할...

'단결권, 단체교섭권, 단체행동권'의 차이

... 노동3권은 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다.... 집단적 행위를 정당하게 할 수 있는 것으로, 예컨대 파업, 피케팅 등 쟁의행위를 말합니다.

교사 우회파업

... 단결권과 단체교섭권만 있을 뿐입니다. 그래서 개인적으로 병가나 연가를 사용하여 우회파업을 한다는 것인데, 강제사항이 아니라 개인의 선택이기 때문에 법적으로는...



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