부당징계구제신청 Qna 관련 답변 1 페이지

... 이내에 부당징계 구제신청 등을 고려해 볼 수 있습니다.(사직서나 권고사직서 등은 절대 서명하시면 안 되고 객관적 입증자료 확보) (개인적으로는 위 사안으로 징계의 경우...

... 징계양정이 모두 정당해야 하고 부당한 징계의 경우 부당징계 구제신청 등의 법적다툼이 발생할 수 있습니다. 취업규칙 등에서 근로자를 징계하고자 할 때에는...

... 징계의 사유나 절차, 양정 등에 있어 부당하다고 판단되시면 부당징계 구제신청 등을 통해 부당징계 여부를 다투는 것을 고려해 보실 수 있습니다. 더 궁금한 점이 있으시면...

약 20년전 거래업체인데 학교선배라 개인적 이익없는 돈거래를 했습니다. 20년이 지난후 회사에서 알게 된후 3개월 정직을 받았습니다. 1. 개인적 이익이 없음에도 정직...

징계위원회 개최를 하려면 본인에게 3일전 통보한다라고 규약에 되어있습니다. 그런데 징계대상자가 년차 휴가를 내고 회사를 나오고 있지않습니다. 개인카톡.문자.전화 10통....

... 노동위원회에 부당징계 구제신청을 고려해 볼 수 있습니다. 지식in 답변이다보니 상세하게 답변드리기 어려운 부분이 있으므로 더 궁금한 점이 있으시면 지식인 엑스퍼트...

... 판단되시면 부당징계 구제신청을 고려해 볼 수 있습니다. 징계의 경우 1. 징계사유 2.... 부당징계 구제신청은 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에서 3개월 이내에 신청해야...

... 너무 억울하고 황당해서 재심신청과 나아가 부당징계 구제신청도 하려고 했는데 그보다는 퇴사의사를 밝히며 실업급여 받을 수 있도록 협조해달라고 부탁하는 것이 더...

안녕하세요 회사에서 3개월 징계처분을 받았습니다. 당연히 부당하다고 생각됩니다. 관련해서 상담 받을 예정입니다. 문제는 1일부터 징계가 시작되어 오늘까지 시말서...

... 회사에서 징계를 하는 경우에 사업장 상시 근로자 수 5인 이상이라면 근로자는 관할 노동위원회에 부당징계 구제신청을 하여 징계의 정당성을 다툴 가능성이 있으며, 본...