병가기간중 농구관람 징계 질문드립니다

징계의 경우

1. 징계사유 2. 징계절차 3. 징계양정이 충족되어야 정당한 징계가 됩니다.

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회사의 취업규칙이나 징계규정 등에 어떤 내용이 있는지 모르겠지만

위 사안의 경우 일단 근로시간 외의 시간이고, 농구를 직접 한 게 아닌 단순히 관람이라면

다르게 판단될 수도 있습니다.

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즉, 병가의 취지가 신체 등 건강의 회복에 있는 점을 감안할 때 병가 중 질문자님의 행동이

건강 회복을 하는데 도움이 되고 심리적인스트레스 해소 등 회복에 도움이 되는 부분이라면

이를 이유로 무조건 징계를 하는 건 부당징계일 수도 있습니다.

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한편 설령 상기 행동이 잘못된 행동으로 징계사유로 인정된다 하더라도 징계양정상

정직이나 해고 등이 나오게 되면 과도한 징계에 해당될 가능성이 있다고 판단되고 상시 근로자 수 5인 이상 사업장이라면 해고일로부터 3개월 이내에 부당징계 구제신청 등을 고려해 볼 수 있습니다.(사직서나 권고사직서 등은 절대 서명하시면 안 되고 객관적 입증자료 확보)

(개인적으로는 위 사안으로 징계의 경우 견책/감봉 등이라면 수용가능하다고 보여집니다)

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아직 징계위원회 등에 회부된 상황은 아니신 것으로 보여지는데 혹시 징계위원회 출석이나

조사 등의 통보가 오면 미리 대응을 위한 준비를 해야 할 것 같습니다.