육아휴직 후 복직, 복귀하지 않을건데 사용가능한가요?

... 복귀후 1년안에퇴사한다든지 ●복직후1년안에 쓰지못한 육아휴직 그 4개월치를 쓰고 바로 퇴사가능한가요?... 현재 회사에서 4개월을 다시 신청하여 사용하는 것은...

... 연차를 사용하실 수 있으며, 육아휴직 후 복직하여 기간 내 연차 휴가를 소진하지... 연차휴가수당 제도를 사용하지 않을 경우 취업규칙이나, 단체협약 등에 따라 사전에...

... 근무부서로 복귀할수 있나요? 네이버에 아무리 검색을 해봐도 육아휴직전에 근무부서로 복직한다고... 처음 근무부서로 복귀하고 싶은데 가능할까요? 회사에서는...

... 이렇게 사용가능할까요? 3.육아휴직 후 복직안하고... 가능합니다. 3. 네. 육아휴직 후 근로자는 반드시 복귀해... 대해서 육아 중이거나 육아휴직 중이지 않을 것 ④...

... 사용했다면 연간 총 870만원을 지급받으실 수 있습니다. 단, 지원금의 50%는 육아휴직 기간중에 3개월 주기로 지급하고, 나머지 50%는 해당 노동자를 복직 후 6개월이상...

육아휴직 복귀 후 20일 근무한 후 퇴사시 퇴직금... 육아휴직 : 22년 5월 16일 ~ 23년 4월 30일 4.복직 후 근무... 그러나 그 기간 중에 육아휴직을 사용한 기간이 있으면 그...

육아휴직 종료후 복귀를 하고자 연락을 하였습니다 "자리가... 신고가 가능하며, 사업주는 최대 500만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다. 복직일이 다가오는 시점에...

... 진행 가능하다며 답변 받았습니다. 그리고 복직시 3월달... (채용일정 이전까지 강제로 연차 사용 및 무급 휴직... 따라서 회사가 근로자의 동의없이 육아휴직 후 바로 복귀...

... 써야되고 복직당일부터 육아기 단축근무를 사용해야될... 또 육아휴직이 가능한건가 하여 지금과 같은 조건이냐?... 휴직을 강제하면서 휴업수당을 지급하지 않을 경우...

육아 휴직 후 복귀해서 연차를 소진 후 퇴사하는것도 가능한가요? 아니면 무조건 육아휴직 미복귀 퇴사... 복직이후 미사용 연차휴가를 모두 사용하여도...