육아기근로시간단축과 육아휴직 사용 문의

만 6세 아이 1명 있고 아직 육아기근로시간단축, 육아휴직을 사용한 적은 없어요 내년 초등 입학 대비하여 올해 육아기근로시간 단축 주5시간 6개월 가량 사용후 내년...

... 네 그렇게 분할하여 사용하는 것이 문제되지는 않습니다. 육아휴직 일부사용->육아기 근로시간 단축->육아휴직 남은기간 사용 가능합니다.

육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 문의드립니다. 2019년 육아휴직후 2020년 복직시... 이후 남편이 6개월가량 육아 휴직 사용했습니다. 이 경우 아이가 8살때까지 남은 30일...

... 근로시간 단축은 1년 사용 가능하더라구요 근데 제가 회사에 문의해보니 육아기 근로시간을 1년을 쓰게 되면 남은 육아휴직 9개월을 쓸수가 없다는겁니다 육아휴직과...

... 후 육아휴직을 사용한 것이므로 개정법의 적용을 받아 육아기근로시간단축 1년을 별도로 사용할 수 있습니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며 추가 문의가 있다면...

... 남은 육아기 근로시간 단축 16개월 이렇게 맞나요? 육아휴직 2번 사용했는데 육아휴직 남은 개월수가 있으면 또 사용이 가능한가요? 안녕하세요....

... 육아기근로시간단축은 육아휴직 외 추가로 1년 사용 가능하고, 회사가 거부할 수... 관련하여 추가 질의 있으시면 네이버 엑스퍼트 상담 또는 유료 상담 전화로 문의...

안녕하세요~ 육아기 근로시간 단축 문의에 대해 질문드립니다. 현재 만4세... 이후 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 사용시에는 개정법 적용을 받을 수 있습니다....

... - 회사 사규 발췌 내용 - 제40조의 (육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태)... 추가문의사항은 안산시여성노동자복지센터 www.asww.or.kr 031-495-5844/6844 카카오톡 채널...

... 육아기 근로시간 단축 6개월 사용 후에 잔여 육아휴직 1개월 9일을 사용하는 것도 가능합니다. 그리고 이후... 답변이 도움이 되셨길 바라며, 추가 문의사항이 있다면...