육아휴직 중 회사로 부터 조기복직 요청

현재 7월 12일부터 육아휴직 중 이고, 오늘 회사상사가 계속 자리를 비워둘수 없고 9월까지 쉬고 10월에 복직하라는... 회사의 요청은 부당합니다. 정당하게 육아휴직을...

... 조기복귀신청을 원한다는 의견을 받았습니다. 회사... 조기 복직 조건으로 업무변동을 요청하고 상대방이 인정하면 업무변동이 가능한지? 남은 육아휴직 4개월에...

... 퇴사하려는데요 조기복직후 육아로인한퇴사로 가능한지 궁금합니다.... 명백한 권고사직 내지 해고인데 이를 회사에서 강요하면 (육아휴직 중 해고는) 무거운 형사처벌을...

안녕하세요 육아휴직 중 조기복직 권유 관련으로 질문드립니다 내공 500드려요... 계속 거부하시고, 회사에서 계속 복직을 요구하시면 직장내 괴롭힘을 신고하겠다고 말하시고...

육아휴직기간중인데 한달조기복직하려고 합니다. 육아휴직은 9월5일까지입니다 1. 그럼 한달남기고 8월5일에 출근하는것이 맞을까요? 8월6일에 출근하는것이 맞을까요? 2....

... 갑자기 육아휴직을 사용하고있는 회사에서 연락이 와서 육아휴직 급여를... 같은데 복직을 해야되나요 ? [답변] 1. 육아휴직 중 소득이 발생하면 문제가 있습니다. 2. 즉시...

... - 조기복직 문제는 육아휴직의 변경에 대하여 근로자의 요청에 대하여 사업주가 허용해주는 것은 가능한... 있는 회사에서는 법위반 소지에 해당하지 아니할 수 있도록...

... 사업장에서 복직을 요청해서 근로자가 동의했고 이에, 육아휴직 조기복직 관련 문의드립니다. * 육휴기간 : 23.... 회사의 권유였든, 노동자의 권유였든 처음 신청한...

... 다시 육아휴직을 들어갈 예정입니다 회사에서 조기복직을 거부할 수 있는 건 아는데 제가 회사로 돌아가는 것도 아니라 인력문제도 아니고 하루라도 남기고 다음...

... 원래는 육아휴직기간(출산전, 출산후 합쳐서) 1년 사용 후 9월 복직 예정이었으나 회사측 요청으로 5월에 조기... 즉, 최대로 육아휴직을 분할하여 사용하면 '임신 중...