육아휴직 1년 이전에 조기 복직 후 육아기 단축근무 사용시

22년 6월 임신기간 때 출산 전 육아휴직을 사용하고 22년... 복직 후 육아기 단축근무로 2시간 조기퇴근을 1년동안 사용할 예정인데 그래도 잔여 휴직 4개월은 사라지지...

... 육아휴직급여 25%는 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우 지급됩니다. 육아기 근로시간 단축 제도 사용 중이라도 복직하여 6개월 이상...

... 복직 후 육아기 근로시간 단축 근무를 1년 사용하고 그 이후 육아휴직 잔여 1개월은 사용하려는데 문제 없는 건가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사...

육아기 근로시간 단축을 1년 사용하였고, 앞으로 1년 육아휴직을 할 예정입니다. 육아휴직 1년동안 급여가... 종료 후 복직하여 6개월 이전에 퇴사한 경우 육아휴직 복귀...

... 육아휴직: 2022.6.8.~2023.5.31. 복직일: 2023.6.1. 복직 후 2시간 단축근무(8시간 -> 6시간) 회계년도 기준으로 휴가가 발생되며 연차를 시간 단위로도 사용이 가능합니다. 1....

육아휴직1년 사용후 복직6개월 지났습니다. 육아단축근무 또는 무급육아휴직은 회사... 1) 육아기단축근로는 근로자가 청구하면 부여하여야 할 의무가 사용자에게 있습니다...

... 단축 후 소정근로시간이 1주 15시간~35시간이면 됩니다. 따라서, 1일 1시간~5시간 단축이 가능합니다. 3. 육아휴직 1년을 모두 사용하더라도 별도로 육아기 근로시간 단축...

임신중에 육아휴직을 5개월 사용 출산후 3개월 사용하여 4개월을 남겨두고 복직했습니다 육아기단축근무를 3개월 단위로 1년 사용하고 육아휴직 잔여 4개월은...

... 전환+단축근무1년 이렇게 사용하고나면 조기복직하여 남았던 육아휴직 6개월 사라지는거 맞죠? 일하는 여성을... 육아기 근로시간 단축제도는 미사용한 육아휴직 기간을...

육아휴직 5개월 후 복직 7개월차 입니다. 육아휴직과 육아기 단축 근무는 각 최대 1년씩, 총 2년까지 사용할 수 있는 것으로 압니다. 단축 근무 신청을 위해 회사 사규를...