해고 또는 권고사직 근로계약서 조항

... 있다)는 조항을 들이밀면서 당장도 퇴직시킬 수 있다고 합니다. 이게 정당한 해고 또는 권고사직인건지 모르겠습니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사...

... 10 이후 근로계약서상 수습 계약기간 끝났지만 잊고 있어서 다시 계약서 작성... 없었기에 권고사직으로 알고있었는데 해고가 해당이 될까요? 또한 저희가 신고...

... 일방적인 통보( 권고 사직을 원하는 회사로 부터 ) -근로계약서 ( 1.1 ~12.31까지) 근로계약서 있습니다. -계약일자가 끝이 나면 자동 해고가 되는것인가요....

... 기간제 근로계약서로 작성하여 지난 24년 2월 10일자로... 해고 또는 권고사직 통보기간 퇴사일 1개월전 통보 라고 알고있습니다. 사측에서 일정을 정해주지 않았고 근로...

... 근로자라면 계약서를 그렇게 쓰는 게 의미가 있겠는데, 기간의 정함이 없는 근로자라면 의미 없습니다. 권고사직 또는 해고는 고용조정에 해당하는데, 이때...

... 부족하면 해고예고수당 지급해야 함) 또는 해고예고수당 30일분을 지급하면 되고... 해고든 권고사직이든 계속근로기간이 1년 이상이고 주 15시간 이상이면 퇴직금이...

직원을 권고사직 및 해고하여 실업급여를 신청하려고... 권고사직의 경우 필요서류가 있던데 근로계약서... ※ 실업급여 서류 문제에 대한 추가적인 궁금증 또는 심층상담을...

... - 해고시 근로자 입장에서는 해고예고수당 또는 부당한... 권고사직은 해고가 아니므로 해고예고수당이 발생하지 않습니다. - 근로계약서 등의 임금구성 항목을 살펴봐야...

... 동일하게 근로승계 합의) 새로운 사업장에 근무를 하거나... ※ 해고예고수당과 권고사직 문제에 대한 추가적인 궁금증 또는 심층상담을 원하시면 ▶ 최창국 노무사...

... 입사 시 근로계약서 상 근로계약기간과 수습기간의 시작일과... 권고사직 또는 해고 등 문제 없이 퇴사시킬 수 있는 방법이 있을까요? -- 권고사직은 근로자의 동의를 요하는...