노동위원회 Qna 관련 답변 7 페이지

... 노동위원회 고용노동청 고용노동부 전화 다 돌려봣는데 부당해고구제신청x , 사업주는 같으나 중간에 업종이 바뀌어 리모델링기간을 가져 3개월 인정이 될지몰라...

... 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 경우 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있습니다(「근로기준법」 제28조제1항). 노동위원회에 부당해고구제를...

... 근로자는 부당해고 등이 있었던 날부터 3개월 이내에 노동위원회에 구제를 신청할 수 있습니다. 상기 내용에 해당하는지 살펴보면 됩니다.

... 구체적인 사실관계 및 험담의 수준 정도를 모르겠습니다만, 경징계 정도는 받아들이는 것을 고려해 볼 수 있고 정직 이상의 중징계가 나온다면 노동위원회에 부당징계...

... 회사에서 징계를 하는 경우에 사업장 상시 근로자 수 5인 이상이라면 근로자는 관할 노동위원회에 부당징계 구제신청을 하여 징계의 정당성을 다툴 가능성이 있으며, 본...

... 이 경우 노동위원회에 부당인사발령으로 신고 가능한가요? 디자인팀으로 일한지... 청구해서 못내겠다 했습니다. 이 경우 노동위원회에 부당인사발령으로 신고 가능한가요?

11월부터 3월까지 5개월 정도 일했는데 3월 26일에 갑자기 말도 안되는 이유로 짤린거 녹음본을 가지고 있거든요. 처음 근로계약서에는 주3일 4.5시간씩 하기로 되어있었는데...

부당노동행위나 부당해고를 당했을때 노동위원회에 구제신청을 하는데 이때 노동위원회는 지방노동위원회인가여 아님 중앙노동위원회 인가요?? 안녕하세요....

교과서에 이렇게 나와있는데요 임금체불이 일어났을때에 노동위원회에 구제를 요청하면... 중앙노동위원회 소관 업무 입니다 노동위원회에서는 임금체불 업무를 할 수...

사회 숙제로 근로기준법에 관련된 시나리오를 짜야하는데 뒷부분 씬이 노동위원회에 구제신청을 하는건데요 구제신청 절차를 잘 몰라서ㅠㅠ 구제신청...