최저임금 Qna 관련 답변 4 페이지

... 한국의 최저임금을 보장받나요? 아니면 B에서 받던... 이는 최저임금제를 포함합니다. 해외법인 B의 직원으로... 급여는 최저임금 이하가 되면 이는 불법파견이 되는...

시급 만원으로 평균주6일 6시간일을 하였습니다.주급으로 근로계약서도 미작성 하였고 돈도 딱 시급 만원어치 주급으로 들어왔습니다.15주 정도 일을 하다 그만두웠는데...

... 현재 급여 상황 자체는 최저임금 위반인 걸로 알고 있는데, 계약서를 제 요청으로... 식대 포함한 금액으로 최저임금법 위반여부를 판단합니다. 이상은 개인적인...

안녕하세요 주말 알바를 하려고 하는데요 면접을 봤는데 급여에 관해서 최저시급 그런건 없고 한달에 75만원이라고 하시더라고요 그래서 그때 최저시급보다 낮은거 아니냐...

아직 근로계약서를 작성하지는 않았습니다 주휴포함 시급 12000원(일급 96000원)이라고 안내 받았고요 하루 8시간 근무, 4/10~4/28 18일간 매일 출근입니다 월급은 5/15...

... •기본급 ₩1,857,200 ( 198.132시간×₩9,373) •연장근로 ₩406,030 ( 6시간X4.345주x150%x₩10,382(통상시급)) •식대 ₩200,000 ( 복리후생비(식대)감안 시 최저임금 이상임)...

안녕하세요 근무하면서 궁금한 사항이 있어 문의드립니다. 모텔에서 야간 카운터 업무를 보고있습니다. 5인미만 사업장이고 20시부터 08시까지 12시간 일하고 있고...

... 8시부터5시까지만해도 최저임금만해도 8만원선인데말이죠... 보통이정도는 그냥 우리가 쉬쉬하고 넘어가야되는건가싶어서요 안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다....

... 1)정확히 최저임금 산입제가 무엇인가요? 2)이걸하면... 1 이후 식대 등 복리후생비는 기본급이 최저임금에... 경우 최저임금 위반여부 판단시 기본급은 214만원으로...

... 다만 최저임금 미달의 급여를 받으셨다면 차액에 대한 임금체불 및 최저임금법 위반으로 노동청에 신고는 가능합니다. 추가 상담을 원하시면 상담(유료)을...