근로노동법위반인가요?

... 미리 수당을 지급한 시간 내의 근로라면 가능합니다. 2. 첨부한 자료만으로 알... 등은 근로자대표와의 서면합의 등 법에 정해진 적법한 절차를 거쳐야 합니다. 거치지...

... 근로계약서상 최저시급이 아님에도(세후 220) 최저시급을 기준으로 한 세금을 낸다고... 업장을 노동법 위반 등 신고를 할 수 있는지 궁금합니다 안녕하세요....

근로 노동법위반인가요?? 제가 몸상태가 안좋아서 늦었는데 사장님이 관두라고 하시네요. 일한지는 2주정도됬는데 위반아닌가요??처벌방법은 뭐없을까요?? 안녕하세요....

... 근로자 동의 없이 근로조건을 현 조건보다 불이익하게 변경하는 게 아니라면, 노동법 위반 아닙니다. ▣ 이승한 노무사 : ☎ ***-****-**** (유료상담) ▣ 네이버...

... (노동법위반이라든지 이런거) 4. 근로계약서상 점주를 보호할만한 문구 넣을거 뭐있는지 궁금합니다 (지각,결근 몇회시 계약을 해지한다, 재산상 피해를끼칠경우...

근로계약에선 점심시간 1시간이라 해놓고 실제로는 딱 밥먹고 담배필 시간 25... 주는건 노동법 위반아닙니까 그만큼 퇴근시간을 앞당기던가 휴식시간을...

... 이거 근로노동법위반 맞나요? 위반이 맞다고하면 사장님께 못받은돈 ( 제가 계산했던방식 ) 을 받을수 있나요? 1. 귀하가 주신 자료를 기준으로 답변을 드립니다. 2....

... 이경우 노동법 위반 아닌가요? 30인이상 사업장입니다 안녕하세요. 청소년 근로보호센터입니다. 법정공휴일 관련하여 문의해 주셨네요. 현재 2021년 1월부터 30-300인 미만...

... 하던데 노동법 위반일까요? 0 사용자는 근로계약을 체결할때 근로조건을 서면으로 명시하여 작성 근로자에게 교부하여야하고 서면 명시하여야할 항목은 임금의 구성항목...

... 노동법에 위반하는 근로 계약서는 효력이 있나요? 그리고 제가 12개월 근무 조건으로 계약 했는데 제가 퇴사 의사를 밝히고 1달 일했는데 3개월을 더 근무해야 한다고...