노무상담 Qna 관련 답변 2 페이지

퇴사일 협의 결정 후 미루는 회사

사직 통보 후 30일 이내로 퇴사하는 상황 입니다. 5월 14일 퇴사 통보 후 인수인계 기간으로 일주일 시간을 달라해서 그렇게 협의 했는데, 또 미루면서 5월 23일...

태그: 노무상담, 노무사님도와주세요, 퇴직, 사직서수리지연

경기권 자영업자 노무관련

경기도권 식당 운영중인 자영업자입니다. 작년 가을쯤 함께 하게 된 직원 생겨 4대보험 가입 후 지금까지 일을 해 왔습니다. 여러 사정상 이 직원이 일을 그만둬야 되는...

태그: 노무상담

명확한 소명없는, 처유 삭제. 재계약...

안녕하세요, 전 지금 현직장 근무 2.5년차 입니다. 나름 큰 회사내, 자회사로 제가 소속한 회사 인원은 총 8명. 이 안에 다양한 직급의 사람들이 임원/팀장을 달고도 실무를...

태그: 고용노동부신고, 고용노동부민원, 근로기준법, 노무상담

육아휴직 사용 가능한가요?

입사일 : 2024-01-08 근무시간 : 일4시간 주20시간 5일 / 스케쥴근무 1. 육아휴직 사용가능한 피보험단위 180일이 되는 정확한 날짜가 언제인가요? 2.주40시간 근무가 아닌...

태그: 육아휴직, 피보험단위기간, 출산휴가, 육아휴직기간, 노무상담, 시간외근무, 임산부시간외근무

단순 환기 목적의 스크라바 연결...

안녕하세요, 표제와 같이 질문드립니다. 기존 설치된 스크라바에 단순 확기의 목적을 가진 배관을 추가 연결하고자 합니다. 듣기로는 관련 법규상 단순 환기만을 위해 스크라바...

태그: 환경법규, 산업안전보건법, 노무상담

직장내괴롭힘 퇴사 후 레퍼런스 체크

직장내괴롭힘으로 퇴사 후 이직하는 회사에서 몰래 전직장에 레퍼런스 체크를 할 경우, 전직장에서 직장내괴롭힘으로 퇴사했다고 말을 하면 개인정보를 허락없이...

태그: 노동법, 이직, 레퍼런스체크, 노무사, 노무상담, 노무사님궁금합니다, 직장내괴롭힘, 퇴사, 인사팀

직영점의 경우

직영점의 경우 근로기준법 위반시 본사가 처벌을 받나요, 아니면 직접 면접도 보고 채용도 담당한 직영점 점주가 처벌을 받게 되나요?

태그: 노무사님도와주세요, 노무사무료상담, 근로기준법위반, 노무상담, 근로계약서, 근로계약서미작성, 노무사님궁금합니다, 직영점, 노동청, 고용노동부

연봉계약서 관련 문의!!

안녕하세요, 연봉계약서 관련하여 문의드립니다. 재계약 시점이 2월인데 , 회사가 재정상태가 좋지 않아 재 계약을 미뤄왔고 5월 1일부로 연봉 재계약을 하겠다고 전달...

태그: 근로소득, 연봉계약서위반, 노무상담, 노무사님궁금합니다

취업규칙 징계기록의 말소 기준

하급직원으로부터 최근 억지스러운 부당한 직장내 괴롭힘 신고를 받아 인사팀과 회사에서 의뢰한 노무사와 면담 및 사실관계조사를 진행했습니다. 그러나 조사과정에서...

태그: 노무상담, 노무사무료상담, 징계처분

카페 직원 시급월급 관련문의!

카페사장이 주휴수당도 안준다하고 ... 하루 11시간 근무 1시간 휴무 주 5일 입니다. 그중하루는 6시간 근무 고요.. 근데 주휴수당은 없다하고 본인이 월급줄때 어느정도 더해서...

태그: 노무상담, 노무사님도와주세요, 알바, 주휴수당, 카페알바

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