노동위원회 Qna 관련 답변 10 페이지

... 부당해고 등이 있었던 날부터 3개월 이내에 노동위원회에 구제를 신청할 수 있습니다. 부당해고로 판단이 되면 원직복직과 그 기간동안 평균임금상당액을 보상받을 수...

... 처음에 회사를 입사해서 하루 이틀도 안되서 해고하였다면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다. 심층유료 상담 1. 네이버엑스퍼트 상담은 아래를 클릭해...

... 노동위원회에서 근로자성을 인정받으면 부당해고에서 승소 가능성이 있으며, 노동청에서 근로자성을 인정받으면 퇴직금 지급이 가능합니다. 실업급여도 근로자성을...

병원근무중 팀이 퇴근을 일찍하는 편이라 다같이 퇴근을 하는데 제가 장이라는 이유에서인지 모르겠지만 제가 인사위원회에 회부되어 정직을 받게되었는데사유는...

... 노동위원회 구제명령을 이행하지 않으면 사측은 이행강제금을 최대 3천만원 까지 부과 받을 수 있기 때문에 이행하여야 합니다. 부당해고 기간 중의 임금 및 해고예고수당...

제가 다음달 2월 20일에 직장을 그만두려고 하는데 고용주가 이번 1월 까지만 하고 그만두라고하면 부당해고인가요? 저는 다음달까지 다니고 그만두고 싶은데 고용주 임의로...

... 노동위원회 상담에서는 사직 의사를 밝히고 사직서를 냈으니 부당 해고로 볼 수... 노동위원회 상담과 똑같이 부당해고는 아닐것 같은데요 굳이 말일까지 근무하시려는...

... (노동위원회 규칙) 제75조(취하) ① 신청인은 판정서가 도달되기 전까지 서면으로... ② 노동위원회위원장은 취하서가 접수되면 당해 사건을 종결하고 그 사실을 당사자...

노동조합이 노동자에 대해 가입을 거부했고 이에 대한 지방노동위원회 시정명령이 떨어졌으나 불이행하고 행정소송을 한다고 합니다. 그 상당한 기간 동안 노동자는 사실상...

... 만약 상시근로자 수가 5명 이상이라면, 노동위원회를 통하여 부당해고 구제신청을 하실 수 있을 것입니다. 여러모로 부족한 답변이나, 참고하여 주시면 감사하겠습니다. 그...