징계위원회해고 Qna 관련 답변 1 페이지
취업규칙 내 징계 관련 규정 해석 요청
안녕하세요 징계규정은 따로 없고 취업규칙에 징계에 관련한 문구가 있는데, [징계의 종류] 사원에 대한 징계의 종류는 다음 각 호와 같다. 1. 경고: 징계사유 발생자에 대하여...
태그: 취업규칙, 징계위원회, 직원징계, 징계, 징계위원회처분, 징계위원회회부, 징계위원회해고, 부당징계, 부당징계신고, 부당징계구제
사내(회사) 구체적인 징계 사유들
회사에서 취업규칙에 있는 징계 포함 추가적으로 구체적인 징계 사유 리스트를 만들 예정입니다. 징계 사유 리스트를 만드는 이유는 어떤 징계 종류부터 어떤 징계 종류까지...
추징금에 대한 징계
회사에서 불법으로 서류를 만들라 지시하여 , 부정으로 극가 지원금을 받아낸것이 걸렸습니다 . 그래서 원금과 추징금을 회사에서 냈는데 저에게 이를 책임지고 징계를...
태그: 부당징계, 부당징계신고, 부당징계구제, 부당징계구제절차, 부당징계구제신청, 징계위원회, 징계위원회처분, 징계위원회해고, 해고, 부당정직
직장내 징계위원회
직장 동료간 상사 험담(카톡) 상사분이 카톡 내용을 사진으로 남겼고 징계위원회 소집 되었습니다. 어떤 처분 까지 받아 들여야 하나요ㅠ 또한 대처를 어떻게 해야할까요?...
태그: 노무사님도와주세요, 징계, 징계위원회, 징계위원회처분, 징계위원회회부, 징계위원회해고, 징계정직, 노동위원회, 부당징계, 부당징계신고
징계해고 통보후 해고예고수당 지급여부
안녕하세요. 회사 징계위원회에서 징계해고 통보를 한다고 합니다. 징계사유는 위계질서 위반으로 같은팀에서 지속적인 근무가 어렵다고 판단되어 해고처분 이라는 말도...
부당해고,징계위원회 해고통지 재심신청...
작년 12월 20일 2년 정도 근무하던 직장에서 갑작스러운 해고통지받고 직장에서 쫓겨났습니다. 간략하게 첫 번째 해고 당시를 설명하자면 저는 대표와 이전부터 친분관계였고...