급여인하 Qna 관련 답변 1 페이지

최저시급 + 근속수당 (근속에 따라 매월 5만~20만원 지급) / 생일 유급 휴무 제공 근로 계약서는 작성하였으나, 최저 시급에 따는 계약서만 작성하고, 근속수당 및 생일 유급...

위 근무조건으로 입사하여 3년째 일하고 있습니다 최근 회사 사정으로 출근 시간이 늦어져 4시에 출근을 하고 있습니다 퇴근은 그대로구요 그런데 출근시간이 늦어질때마다...

주 52시간제가 시행되어 회사에서 강제로 근무시간을 조정. 그에 따른 급여의 인하가 발생할 경우. 근로자가 이에 불응하고 퇴사를 하였을 시. 이 근로자는 실업급여 신청...

근무한지 17개월 되었고 오늘 갑자기 대표가 급여를 맞춰줄 수 없다고 하면서 낮추는 방향으로 다시 생각해보자 하는데, 여기서 제가 퇴사를 하겠다하면 권고사직으로 처리가...

... 70만원 급여인하 회사 매출이 안나온다고 하여 무조건 적인 급여인하가 말이 되는 건가요? 회사 담당자님 말로는... 동의없이 급여인하해도 임금체불이 아니라고...

... 70만원 급여인하 회사 매출이 안나온다고 하여 무조건 적인 급여인하가 말이 되는 건가요? 회사 담당자님... 동의없이 급여인하해도 임금체불이 아니라고 알아서하시라고...

... 2월부터 급여 인하를 하였고, (2월 3월) 현재 코로나 재확산으로 급여인하 권고를 받았습니다. 기한 역시 무기한... 급여인하에 따른 보상을 받을 수 있는 제도가 있나요? (2....

... 국민연금유예조건이 급여인하 조건이라 궁금합니다. 아니면 그대로 6월까지유예되는지요 직장가입자 국민연금납부예외조항에 급여인하는 해당...

회사에서 근로자와 합의하에 급여가 인하되면 문제가 없나요? 법적으로 회계적으로 문제가 없을지 질문 드립니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이후록...

저는 2017년 TM직, 텔레마케터로 입사하면서 제가 계약한 상품금액의 20%를 수당 명목으로 기본급에 얹어 받기로 근로계약서를 작성하였습니다. 그러면서 매 해 이런저런...