주52시간제 Qna 관련 답변 1 페이지

2일근무후 2일 휴무합니다. 하루에 12시간근무이며, 휴게시간 제외하고 실근무는 10.5시간 근무인데 주말, 휴일 관계없이 무조건 2일 격일로 근무합니다. 이럴경우 다른...

중소 기업을 다니는데 최근 3달째 주55~58시간을 초과해서 힘들어서 노동부 신고후 퇴사하려는데요(이 회사 입사한지5개월차) +폭언 및 욕설 귀책사유가 회사에 있으면...

좋소기업에 다니는데요 주 노동시간 60시간 넘어가는데 이거 불법 아닌가요?? 이미 적응해서 적당히 다니려고 하는데 근무시간이 너무 기니까 일상생활도 무너지고...

연장근로를 하면 연장근로수당을 받을 수 있잖아요. '연장근로란 ｢근로기준법｣에서 정한 1주 또는 1일의 근로시간(법정근로시간)을 초과하는 근로를 말한다.' 1....

3조 3교대 주52시간제 적용 일주일에 하루를쉽니다 8×6=48시간입니다 그런데 연장도... 돈이 40만원돈이 적어졌는데 3조3교대 주 52시간제 어떻게해야하나요 ZERO INFINITY...

... 이후로 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 주52시간제가 시행되었습니다. 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다. 다만 5인 이상 30인 미만 사업장은 근로자대표와의...

... 주 52시간제 위반 아닙니까? 월기본근로시간 209시간은 주40시간근로에 주휴일8시간 포함 주48시간으로 계산된 시간입니다. 48*(365/12/7) = 208.571 => 209시간으로 인정...

주 52시간제가 시행되어 회사에서 강제로 근무시간을 조정. 그에 따른 급여의 인하가 발생할 경우. 근로자가 이에 불응하고 퇴사를 하였을 시. 이 근로자는 실업급여 신청...

... 주 52시간제는 언제부터 법적 효력돼서 실시인가요? 지금 현재 모든 기업이 하고... 주 52시간제는 언제부터 법적 효력돼서 실시인가요? 지금 현재 모든 기업이 하고 있나요?...

법정근로시간 내 해당하는 야간 및 휴일근무는 가산 임금이 발생하는 경우 기본근무로 간주해도 되는지 문의드립니다. 안녕하세요. 청소년근로보호센터입니다....