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금융권 인사담당자 있으실까요?

작성자 익명 이름으로 검색 작성일 2024-04-09 22:00 댓글 8건
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증권사 재직중이고, 이직 준비중입니다.

업계 특성상 경력은 연봉계약직으로 진행되는데,

그래도 오늘내일 하는 불안정한 계약직은 아니고 똥 안싸면 계약 연장되는 구조긴합니다.(1년 단위 계약)

현재 연봉협상 중,

여자인지라,, 여기서 육아휴직은 쓸 수 있는지,

쓰게 된다면 그 후에는 어떻게 되는지,, 여쭤보면 얘 뭔가 싶을까요? 당장 결혼계획도 뭣도 없지만 나중에~ 미래에는 혹시나 싶고 궁금한데. 인사담당자나 부서장한테 괜히 나쁜 인상을 주는건 아닌가 싶네요ㅠㅠ

금융권 인사부나 팀장급에서 이런질문 어떻게 받아들이시나요? 물어봐도 되는지 조용히 있을지 고민입니다.


익명 profile_image 작성여부

님이 사측이면 1년 계약직의 육휴를 어떻게 받아들이실것 같나요?

익명 profile_image 작성여부

그게 불안정한 계약직이에요
육휴쓰면 바로 나가리져..

익명 profile_image 작성여부

안물어보시는게.. 어차피 법대로 쓰면됩니다

익명 profile_image 작성여부

위에 정답이 있네요
필요없으면 자르려고 쓰는게 계약직인데 그런거 물어보시면 엄청 황당하겠죠

익명 profile_image 작성여부

Ib 프론트시면 정규직 베이스인 곳들 있어요 (nh, 교보 등) 그런데로 옮기심이.. 연봉계약직은 육휴 못해요 ㅜㅜ

익명 profile_image 작성여부

대형증권사 백오피스입니다.
요즘 경력직 정규직은 거의 없는 수준이라 계약직여부는 상관없고 육휴는 나가리인건지 궁금해요

익명 profile_image 작성여부

슬슬 육휴 보장되는곳 준비하셔야 겠어요...

괜히 금융권에  남자들이 득실거리는데에는 이유가 있다생각해요.. 출산이 진짜 크다고 생각해요