재직중 가불연차 급여공제 가능한건가요??

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재직중 가불연차 급여공제 가능한건가요??

작성일 2023.07.20댓글 2건
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입사한지 3개월되었습니다
연봉제 계약을 하였고 집안에 급한일이 있어 지난 3개월동안 연차를 4개를사용하였는데 회사 경리가 독단으로 급여공제를 하였습니다 이같은 경우 노동법으로 문제가 없나요?
경리본인은 연차없으면 급여공제를 해야된다고합니다

그리고 이렇게 연차를 사용하면 만근으로 처리가 안되어
월차로 처리안되어 연차4개분에 대해 전부 공제되는게 맞는건지 알고싶습니다
사장님도 해당내용을 모르시는데 경리가 독단으로 위의 내용처럼 처리한거에 대한 법적인 책임을 물을수 있는지도 궁금합니다
당연히 사장님 결재 또는 사규가 그런줄알았는데 직장동료들이 그런경우가 어딨냐고해서 억울하네요



profile_image 익명 작성일 -

사용할 연차가 없어, "미발생한 연차"를 "선 사용"(일명 당겨쓰기) 하고,

"선 사용"(당겨쓰기) 한 연차가 발생할 시점 이전에 퇴사를 하면,

"선 사용"한 연차는, 급여에서 차감되는 것이 맞겠습니다.

​

다만, 연차 "선 사용"을 허용할지 말지는, 회사의 권한으로,

"선 사용"할 것을, 회사가 허용한 것인 만큼,

"연차 발생 여부" 판단 시,

연차 "선 사용"했던 날을, 결근으로 볼 수는 없을 것입니다.

​

따라서, 연차 사용한 날을 빼고, 나머지 근무일은 3개월간 개근을 했다면,

3개의 연차는 정상적으로 발생 및 사용한 것이고,

"선 사용"한 1개의 연차만, 차감이 되어야 할 것입니다.

​

참고로, 입퇴사 일자에 따라,

"정상 발생 및 사용"분 연차는, 3개가 아닌 2개일 수도 있습니다.

​

profile_image 익명 작성일 -

만 3개월 됐으면 3개월 후 3개까지 사용가능

그 전에는 만1개월 개근 후 1개씩 발생

​

초과사용분은 당연히 급여에서 공제. 따지고 자시고 할 필요가 없죠.

​

결근인데 당연히 까야죠. 연봉제든 뭐든

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