결혼 후 퇴사 강요
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저희 회사는 창립한지 60여년 되어갑니다.
여성근로자 중 출산휴가, 육아휴직자가 단 한명도 없습니다.
결혼하면 퇴사를 강요해서 퇴사하기 때문입니다.
퇴사를 안하고 버티면, 다른 부서로 발령을 내서 어려운 상황을 만듭니다.
고용노동부에서는 근로감독, 실태조사 같은 걸 나오던데, 나와도 왜 이런 조사는 하지않는 것일까요,,?
보복이 두려워 신고는 하지 못하고
퇴사한 예전 직원이 퇴사를 각오하고 노동부에 신고를 한번 한적이 있었다던데 해도 지인들이 있어서 무마된다고 합니다..해봐야, 벌금형,,
이런 현실에도 불구하고 퇴사를 못하는 제가 한심해 우울합니다..
여성근로자 중 출산휴가, 육아휴직자가 단 한명도 없습니다.
결혼하면 퇴사를 강요해서 퇴사하기 때문입니다.
퇴사를 안하고 버티면, 다른 부서로 발령을 내서 어려운 상황을 만듭니다.
고용노동부에서는 근로감독, 실태조사 같은 걸 나오던데, 나와도 왜 이런 조사는 하지않는 것일까요,,?
보복이 두려워 신고는 하지 못하고
퇴사한 예전 직원이 퇴사를 각오하고 노동부에 신고를 한번 한적이 있었다던데 해도 지인들이 있어서 무마된다고 합니다..해봐야, 벌금형,,
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