기간제 근로자 복리차별 궁금합니다.

... 단순히 해당 내용만으로 기간제 근로자에 대한 차별이라고 볼 수는 없습니다. 관련하여 추가 질의 있으시면 네이버 엑스퍼트 상담 또는 유료 상담 전화로 문의 주시기...

... 기간제 근로자는 복리후생 혜택을 하나도 받지못하는게 정당한건가요? 기간제 근로자도 복리후생 혜택을 받아야지 이건 정당하지 않습니다

... 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항에서 합리적인 이유 없이 불리하게... 특별한 사정이 없다면 동종 유사업무에 종사하는 기간제근로자를 차별하지 않아야...

... 이때 차별적 처우라 함은 임금·정기상여금·경영성과금·그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 있어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 말한다. 기간제근로자...

... 없는지 궁금합니다 저번에도 한번 지식인에 물어봤는데 어떤분은 균등처우... 기간제근로자끼리의 차별은 애초에 법규정이 없습니다. 휴일근로수당을 안 주는 것은 그것...

... 및 복리후생에 있어서 변화가 생겼는데 이럴경우 아무런 문제가 없는지.. 아니면 전화되지 않은 기간제, 무기계약직들과의 차별이 있어 문제가 되는지요? ☞ 안녕하세요...

... 없는것인지 궁금합니다. 감사합니다. 안녕하세요. 노동톡톡입니다. 차별을 이유로 상여금 지급을 청구할 수 있습니다. 회사 기간제근로자와 사업소 기간제근로자 간에...

... 기간제 근로자의 차별금지 범위가 어디까지인지 문의드립니다. 안녕하십니까?... 및 복리후생등에 관한 사항등입니다. 참고사항: 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한...

기간제 근로자에게는 휴대폰 요금 지원을 해주지않고, 정규직근로자게만 월... 복리후생에 차별을 두는 것이므로 기간제법 위반이고, 노동위원회에 차별구제신청이...

... 지급해야하는지 궁금합니다. 질문2) 현 저희회사의... 기타 복리후생에 차별'이 있으며, 그러한 차별에 '합리적인 이유'가 없는 경우 기간제근로자보호및단시간근로자...