5인미만 근로자의날
익명 작성일 -
네, 5인미만이라 가산수당(휴일가산, 휴일연장가산)이 모두 적용되지 않기에
시급*10시간 = 10만원을 추가로 받게됩니다.
기본급 200만원 가정하에 210만원 받는겁니다.
익명 작성일 - 안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 이기쁨 입니다.
법에 따라 근로하지 아니하여도 유급으로 인정됩니다.
다만 실제 출근하여 근로한 경우에는 임금이 지급되는바 상시근로자 수 5인 미만인 경우에는 통상임금 1배만 지급됩니다.(1일 임금만 지급)
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-이기쁨 노무사 드림-
익명 작성일 - 네네 맞아요
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5인미만 사업장은 근로자의 날 휴무가 의무가 아닌가요? 작년에도 근로자의 날 나오라해서 나왔는데, 월급은 똑같이 받았어요 근로자의 날 근무하게 되면 추가...
... 근로자의 날은 5인미만 사업장도 유급휴일입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 추가적인 문의는 심층 유료상담을 이용해주세요 ■ ARS(유료/짧은상담추천) : 060 - 900...
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... 근로자의날은 5인미만 사업장도 유급휴일을 받아야 합니다. 추가 상담을 원하시면 상담(유료)을 신청하여주세요. (댓글을 통한 추가상담은 하지 않으니 양해...
