5인 미만 사업장 근로자의 날 근무시 수당이 궁금해요

5인 미만 사업장이고, 월급제 근로자이며 주 6일 근무중입니다.... 가산수당이 발생하지 않습니다. 2. 다만 근로자의 날은 5인 미만 사업장의 경우에도 유급휴일이므로 그 날...

- 5인 미만 사업장 근로자의 날 근무 - 일당제(6시간 근무) 예를들어 하루 일당이 10만원이라고 하면 근로자의 날 근무시 그냥 10만원만 받는건가요? 아니면 10+10...

5인미만 사업장은 근로자의 날 휴무가 의무가 아닌가요? 작년에도 근로자의 날... 날 근무하게 되면 추가 수당 받는건가요? 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버...

5인 미만 사업장입니다. 월급제로 일하는 직원이 1명 있습니다. 2023년 05월 01일 근로자의 날에 근무를 했습니다. 1. 추가수당을 지급 해야할 의무가 있나요? 2. 있다면 어떻게...

... 2) 5인미만 사업장도 연장근무 수당 받을 수 있나요? + 오버타임을 자주 뛴 달이... 고용된 사업장 상시 근로자 수가 5인 미만인 경우라도 2. 약정한 근로시간을...

... 근로자의 날(5/1)은 휴무 맞습니다 만약, 5/1 근로자의 날에 출근하여 근무를 한 5인 미만 사업장의 경우 휴일근로수당 = 시간급 x 휴일근무시간으로서 지급이 되어야 합니다...

... 5인미만 사업장에 근무하고있는데 이번 근로자에 날에 출근 했습니다. 이러한 경우에도 근로수당이 나오나요?... 근로자의 날 휴무 O 5인이상 민간 사업장 어린이집 (원장...

... 토요일은 4시간 근무하는데 오늘 근로자의 날이 토요일이니까 4시간에 해당하는... 위에 보시듯이 5인 미만 사업장은 시간 外 근로 수당(연장, 야간, 휴일 등)이 해당이 되지...

... 4명으로 5인미만 사업장에서 근무하고 있습니다. 몇일 전 월급날에 근로자의날에 근무한 휴일수당이... 이번 근로자의 날 휴일근로수당이 들어오지 않아 받아야하는데...

... 있고 근로자의날 별 말씀없이 출근했는데 가산수당 지급 받을 수 있나요?̊̈... 5인 미만 사업장이라도 근로자의 날 근무시 (1.5배는 아니지만) 하루 일급만큼 임금 외에...