단시간 알바 근로계약서 미작성 불이익 없나요?

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단시간 알바 근로계약서 미작성 불이익 없나요?

작성일 2024.03.15댓글 3건
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안녕하세요
알바는 무조건 서면으로 근로계약서를 작성해야 한다고 들었는데
새로 구한 알바는 근로계약서를 작성하지 않더라고요.

그리고 주 15시간 미만은 4대 보험 적용이 안된다고 들었는데
저는 주 14시간 일하게 됐습니다.
그럼 나중에 퇴직금도 없는 거 맞죠...???

요즘 알바는 다 파트타임으로 짧게 구하는 거 같네요.

사장님들이 알바생의 알바 시간을 따로 체크하고 있는 걸까요?
나중에 내가 일한 시간이랑 월급이랑 다를 경우에는 어떻게 말하면 좋을까요?


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profile_image 익명 작성일 -

단시간 알바 근로계약서 미작성 불이익

근로조건 증명 불가: 근로계약서가 없으면 근무 시간, 임금, 휴가 등의 근로조건을 증명하기 어려울 수 있습니다.

분쟁 발생 시 불리: 근로계약서가 없으면 분쟁 발생 시 고용주에 비해 불리할 수 있습니다.

사회보험 적용 누락: 주 15시간 미만이라도 근로계약서가 작성되어 있지 않으면 사회보험(건강보험, 국민연금)이 적용되지 않을 수 있습니다.

퇴직금 미지급: 근로계약서가 없으면 퇴직금을 지급받을 수 없습니다.

파트타임 알바의 근무 시간 관리

일반적으로 사장님들은 알바생의 근무 시간을 다음과 같은 방법으로 관리합니다.

출근簿: 출퇴근 시간을 기록하는 출근簿 사용

스마트폰 앱: 근무 시간을 자동 추적하는 스마트폰 앱 활용

직접 관리: 사장님이 알바생의 출퇴근 시간을 직접 확인

근무 시간과 임금 불일치 시 대응

근무 시간과 임금이 다를 경우 다음과 같이 대응하세요.

증거 확보: 출근簿 또는 개인적으로 기록한 근무 시간 기록 확보

사장님과 협의: 침착하게 사장님께 근무 시간 불일치 사실을 알리고 적절한 조정을 요청

법적 조치 검토: 협의가 불가능하면 근로기준법 위반 여부 확인 후 노동부 또는 법률상담소에 문의

profile_image 익명 작성일 -

주 15시간 이상 근무하게 되면 사업주가 주휴수당을 줘야해서 그래요,,

머리써서 구하는 곳 많더라고요

알바 시급 계산기 어플 까시고 체크해두셨다가 금액이 다르면 다르다고 말씀하세요

profile_image 익명 작성일 -

알바는 무조건 서면으로 근로계약서를 작성해야 한다고 들었는데

새로 구한 알바는 근로계약서를 작성하지 않더라고요.

​

>> 근로계약서를 작성하는게 맞습니다. 사장님께 말씀해보세요.

하지만 작성을 한하면 사장님이 불리하지 알바생이 불리할 것은 없습니다.

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​

그리고 주 15시간 미만은 4대 보험 적용이 안된다고 들었는데

저는 주 14시간 일하게 됐습니다.

그럼 나중에 퇴직금도 없는 거 맞죠...???

​

>> 주15시간 미만 이더라도 3개월 연속 근무를 할 예정이면 4대보험에 가입해야 합니다.

>> 주15시간 미만이면 퇴직금은 해당 없습니다.

​

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사장님들이 알바생의 알바 시간을 따로 체크하고 있는 걸까요?

나중에 내가 일한 시간이랑 월급이랑 다를 경우에는 어떻게 말하면 좋을까요?

​

>> 알바도 임금명세서를 받을 수 있습니다.

>>임금명세서를 달라고 해서 본인이 실제 일한 시간과 차이나면, 임금계산이 잘못된 것 같다고 말해야죠.

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