5인 이상 사업장 꼼수
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안녕하세요 문의드리고 싶은 내용은 현재 알바하고 있는곳은 오전 오후 총 6명(알바만)이서 근무하는 카페인데요 지난 8월부터 일을 하고 있습니다. 저는 평일 새벽 5시부터 오후 1시까지 근무를 하고 있고요 저희는 공휴일도 매장 특성상 다 출근을 하고 있는데 공휴일에 대한 추가임금이 없는걸보고 확인해보니
저희 매장은 5인 이상 사업장이 아니라서 지급할 의무는 없다고 하더라구요 하지만 저희 매장은 연일중 쉬는날은 하나도 없습니다 모두 기본적으로 6명이 오전 오후로 나눠서 고정으로 일하고 있고요. 혹시 모든 조건이 5인 이상 사업장으로 보이는데 예외인 경우가 있나요? 추가로 이에대한 합당한 보상을 받을려면 어떻게 조치하는게 좋을까요? 필요한 자료는 다 모아놨는데(스케줄표, 금여명세서,근로계약서) 필요하다면 따로 첨부하겠습니다!
저희는 공휴일도 매장 특성상 다 출근을 하고 있는데 공휴일에 대한 추가임금이 없는걸보고 확인해보니
저희 매장은 5인 이상 사업장이 아니라서 지급할 의무는 없다고 하더라구요 하지만 저희 매장은 연일중 쉬는날은 하나도 없습니다 모두 기본적으로 6명이 오전 오후로 나눠서 고정으로 일하고 있고요. 혹시 모든 조건이 5인 이상 사업장으로 보이는데 예외인 경우가 있나요? 추가로 이에대한 합당한 보상을 받을려면 어떻게 조치하는게 좋을까요? 필요한 자료는 다 모아놨는데(스케줄표, 금여명세서,근로계약서) 필요하다면 따로 첨부하겠습니다!
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