5인미만 사업장 수습기간 부당해고

5인미만 사업장 수습기간 부당해고 주6일 9시30분-6시30분 근무했고 월에 연차1회를 줬어요 근데 토요일에는 못쓰고 무조건 평일에 써야했고 이월도 안됐구요....

수습기간중에 능력 부족의 사유로 수습기간에 해고를 할려고 하는데 이것이 잘못하면... 상시 근로자 수 5인 미만 사업장이라면 해고하시더라도 부당해고 구제신청은 법적...

안녕하세요 5인 미만 사업장에서의 부당해고와 관련하여 문의드립니다. 근로 시작일은 2023년 4월 28일이고 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하였습니다. 2024년 4월...

... 1~3개월 수습기간 명시 및 수습기간내 계약해지 가능 내용 명시되어있음)** 수습기간... >> 부당해고일수 있지만 5인미만 사업장은 부당해고로 인한 처벌이 없슴으로 그냥...

... 1.5인 미만 사업장 2. 수습기간 7일차 3. 업무역량 부족. 교육했음에도 불구하고... 부당해고 구제신청 제도는 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. 그러니, 5인 미만이라면 이...

5인 미만 사업장이라 부당해고구제신청이 어렵다고 들었는데 수습기간 포함 총 9개월 근무 4대 보험 미가입되었고 급여는 기본급x, 인센티브제 / 현금 수령(급여명세서x)...

... 상시 근로자 5인 미만 사업장이라면 부당해고가 적용되지 않습니다. 관련하여 추가 질의 있으시면 네이버 엑스퍼트 상담 또는 유료 상담 전화로 문의 주시기 바랍니다....

... 3개월 되기전에 해고당한다면 해고예고수당의 적용도 없고, 5인 미만 사업장이라서 부당해고라고 하더라도 구제신청을 관할 지방노동위원회에 제기할 수 없는 한계가...

... 5인 미만 사업장은 관할 노동위원회에 부당해고구제신청 제소는 불가하고, 계속근로기간 3개월 이상 근로자라면 해고예고의무 위반으로 진정...

... 이렇게 부당해고를 당해도요?? 5인미만 사업장이라는 이유 만으로요?… 끝마무리를 좋게 하려 매니저에게 메세지도 보내보았지만 답장이 없습니다. 도와주세요.....