해외 근무중 출산으로 인한 국내 왕복 항공권
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해외 주재원은 아닌 현재 장기파견 개념으로 해외근무중입니다. (90일마다 국내 휴가 방식)
배우자 출산이 해외정기휴가 일정과 맞지 않아, 출산휴가로 국내에 잠시 있다가 다시 해외나갈 예정입니다. 그런데 회사에서 출산으로 인한 해외항공권 규정 및 실적이 없다고 하고있습니다. 제가 다니는 회사가 경력직 위주라 연령대가 높은 편입니다. 경조사는 사망, 결혼 등만 있는 상태입니다.
참고로 해외에서 한국들어갈 항공권은 현재 왕복으로 끊어놓은 상태라 추가 비용없이 가능한 상태인데, 다시 해외로 근무하러 나올때 항공권은 규정이 새로 생길때까지 사비로 끊으라고 얘기가 나오고 있습니다.
회사에서 해외 근무 지시하여 가족과 떨어져서 일하고 있는데, 출산 경조사로 국내를 다녀오는데 사비로 다녀오라는게 아무리 생각해도 화나는 상황입니다.
출산휴가는 별도로 있는데, 경조사 국내복귀 왕복항공권은 출산이 포함되지않는다라는게 노동법에 맞는지 질의드립니다.
제가 어떻게 회사에 대응하먄 되는지 방법 알려주시면 감사하겠습니다.
해외 주재원은 아닌 현재 장기파견 개념으로 해외근무중입니다. (90일마다 국내 휴가 방식)
배우자 출산이 해외정기휴가 일정과 맞지 않아, 출산휴가로 국내에 잠시 있다가 다시 해외나갈 예정입니다. 그런데 회사에서 출산으로 인한 해외항공권 규정 및 실적이 없다고 하고있습니다. 제가 다니는 회사가 경력직 위주라 연령대가 높은 편입니다. 경조사는 사망, 결혼 등만 있는 상태입니다.
참고로 해외에서 한국들어갈 항공권은 현재 왕복으로 끊어놓은 상태라 추가 비용없이 가능한 상태인데, 다시 해외로 근무하러 나올때 항공권은 규정이 새로 생길때까지 사비로 끊으라고 얘기가 나오고 있습니다.
회사에서 해외 근무 지시하여 가족과 떨어져서 일하고 있는데, 출산 경조사로 국내를 다녀오는데 사비로 다녀오라는게 아무리 생각해도 화나는 상황입니다.
출산휴가는 별도로 있는데, 경조사 국내복귀 왕복항공권은 출산이 포함되지않는다라는게 노동법에 맞는지 질의드립니다.
제가 어떻게 회사에 대응하먄 되는지 방법 알려주시면 감사하겠습니다.
