근로기준법 안에 최저임금법이 있는건가
익명 작성일 - 네, 근로기준법 안에는 최저임금법도 포함됩니다. 근로기준법은 근로자와 사업주 간의 근로관계에 대한 일정한 기준을 제시하는 법률이며, 그 중 하나가 최저임금을 규정한 최저임금법입니다.
상위법과 하위법은 법적인 용어로, 상위법은 더 높은 법적 효력을 가지는 법률을 말하며, 하위법은 그 반대로 더 낮은 법적 효력을 가지는 법률을 말합니다. 예를 들어, 헌법은 모든 법률의 상위법이며, 근로기준법은 근로자와 사업주 간의 근로관계를 규정하는 법률이므로, 근로기준법은 상위법이 되고, 그 아래로 최저임금법과 같은 하위법들이 따르는 것입니다.
따라서, 근로기준법은 큰 범주의 법률이며, 최저임금법과 같은 구체적인 내용을 다루는 하위법이 포함됩니다.
근로관계법 안에 근로 기준법이 속해있는건가요?? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이기중 입니다. 네
... -2024 최저시급 및 주휴수당을 적용하더라도 월 평균 세전 임금은 (주40시간 기준) 2,060,740원입니다. -사장님 제외 하루에 근로하는 근로자의 수가 5인이상으로 가동되는...
근로기준법 안에 최저임금법이 있는건가요? 아니면 둘다 따로 보장되는 건가요? 또 상위법와 하위법이 뭔가요? 두 법은 상위법과 하위법의 관계인가요? 아니면...
... 적혀 있는 근로계약서 종이를 주셨어요. 생각해보니 그때... 노동청에 최저임금법 위반과 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 근로계약서에 이상한 위법적인 내용들은 써도...
... 받고 있는데요. 최저시급으로 매달 계산을 해서 임금을 주는데 최저임금이 안되는 달도 있습니다. 그러면 기준법상 괜찮은가요? 안녕하세요....
... 인정할수 있는 부분이 될것입니다. 만약 근로자성을 인정받을수 있다면 해당임금은 최저임금 미달의 임금이고 임금 차액분에 대하여 노동청에 진정을 제기할수...
... 건 아니고 기본급 100%만 지급해주던데요. 사업자가 있어서 근로기준법 적용이 안된다 하던데 맞는 말인지 궁금해서 여쭤봅니다. 5인이상 사업장입니다. 사업자가 있는...
... 강사 위촉계약서에 '근로기준법 적용을 받지 않는다'라고 적어놨기 때문에 근로계약이 아니라고 합니다. 2. 그리고 출근하지 않을시 본인회사손해+출강가는회사손해...
동생이 pc방에서 일하고 있는데 첫 월급을 받았는데 생각보다 너무 적어서... 계약하였다면, 최저임금법 위법입니다. 법을 위반하여 작성된 근로계약서는 해당 조항에 한...
... 제가 이런 경우에 오늘 일한 것에 대해 임금을 받을 수 있을지 궁금합니다. 제가 걸리는 건 요약본에 3번사항입니다. 제가 근로기준법을 잘못 알고 있는건지.. 저런...
