근로기준법 위반사항 여부? 최저임금계산
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현재 만2년차 20대 초반 직장인입니다. 월급은 세전 200이고 실수령액은 178정도 에요.
식사는 법인카드로 사무실 직원 다 같이 먹습니다.
그 외에는 상여금 1년에 .. 총 20~50? 정도 받는 것 같습니다.
근로계약서를 작성한 것은 없구요..
근무시간은 오전 9시~ 오후6시 (점심시간 12시-1시)입니다. 다만 점심먹고 바로 들어와서 일 해야하고, 늘 30분~1시간 일찍 출근, 야근, 외근 도 종종 있는데 추가수당을 주시는것은 없습니다.
연차, 월차는 있다고는 말씀 하시는데 사용은 못 하고 여름휴가만 3일정도 주세요.
5인 미만 사업장이라 근로법 ? 지킬 의무가 없다고 하십니다ㅜㅜ
사무실에 있는 인원은 사장님포함 4명인데.. 월급 나가는 건 사장님포함 6명이에요 ㅡ ㅠ
요새 화장실도 못 가면서 일 하다가 문득 내가 노예인가 싶은 생각이 들어요ㅜㅜ 이게 정말 위법이 아닌건가요 ?ㅜ
월급은 세전 200이고 실수령액은 178정도 에요.
식사는 법인카드로 사무실 직원 다 같이 먹습니다.
그 외에는 상여금 1년에 .. 총 20~50? 정도 받는 것 같습니다.
근로계약서를 작성한 것은 없구요..
근무시간은 오전 9시~ 오후6시 (점심시간 12시-1시)입니다. 다만 점심먹고 바로 들어와서 일 해야하고, 늘 30분~1시간 일찍 출근, 야근, 외근 도 종종 있는데 추가수당을 주시는것은 없습니다.
연차, 월차는 있다고는 말씀 하시는데 사용은 못 하고 여름휴가만 3일정도 주세요.
5인 미만 사업장이라 근로법 ? 지킬 의무가 없다고 하십니다ㅜㅜ
사무실에 있는 인원은 사장님포함 4명인데.. 월급 나가는 건 사장님포함 6명이에요 ㅡ ㅠ
요새 화장실도 못 가면서 일 하다가 문득 내가 노예인가 싶은 생각이 들어요ㅜㅜ 이게 정말 위법이 아닌건가요 ?ㅜ
