퇴직금 과소지급에 따른 고의성 유무를 다투는 소송에서, 근로기준법 위반...
퇴직금 과소지급에 따른 고의성 유무를 다투는 소송에서, 근로기준법 위반 이외에 민법 제390조의 손해배상 청구를 예비적 청구원인으로 확장이 가능할까요? 안녕하세요...
퇴직금 과소 지급관련 소멸시효가 핵심 쟁점사항으로 다투는 소송에서 근로기준법 위반이외에 민법 제390조에 의거 예비적으로 청구원인을 확장 할 수 있나요? 안녕하세요....
... 법위반이 발생하였다고 보기 어렵습니다. 한편, 근로기준법 제37조제1항에 따라 '사용자는 근로자퇴직급여... 시점부터 퇴직금을 실제 지급하는 날까지의 일수에 따른...
... 기재되어있어서 고의성이 없는걸로 판단해... 사장이 퇴직금과 주휴수당을 그만둔지 2달이 지난지금도 지급... 근로계약서 미작성 및 미교부는 근로기준법 위반으로 500만원...
... 경우, 퇴직금에서 공제한다고 계약서에 명시함. 이것이 근로기준법 20조 위반에 해당하는지, 법적 소송할 경우... 명목으로 지급하는 이른바 사이닝보너스가 이직에 따른...
... 급여와 퇴직금을 받지 못한 상태로 회사가 망했습니다.... 등을 지급해야 한다고 규정하고 있습니다. 또한, 사용자가 이를 위반할 경우 근로기준법 제109조에 따라 3년 이하의...
제가 현재 근무하고있는 직장에서 근로기준법 위반으로... 공제되어 지급됬습니다. 소규모 사업장은 경조사 휴가... 그러던중 고의성이 다분한 상황에서 새 직원이 제 얼굴에...
... 따라서 미지급 급여와 퇴직금에 대해서는, 민사소송은 아니더라도 근로기준법 위반에 따른 형사책임을 부담할 여지는 있습니다. 2. 질문자님과 실질적으로 법인을 운영한...
... 그에따른 최저임금 미달로 지급받은 기본급 50만원을... 있다면 퇴직금 일체를 지급할 것을 명할 것이고, 거부시 사용자는 근로기준법 위반으로 형사처벌까지 가능하기...
... 28.) 근로기준법상 위반을 면할 뿐 근로기준법 시행령... 아니라면 퇴직금 지연에 따른 이자를 지급 해야하는... 결국 소송 등 민사절차를 거쳐야 합니다. 그래서 지연이자가...
