기간제 근로자의 처우 문의
익명 작성일 - ... 합리적인 이유가 없는 경우라 함은 기간제 근로자를 달리 처우할 필요성이 인정되지... **본 답변은 기업 경영에 도움을 드리고자 질문하신 분의 문의내용을 바탕으로...
... 기간제근로자에게 정기상여금을 지급하지 아니해도 차별적 처우에 해당하지 않는지 문의드립니다. 안녕하십니까? 코참경영상담센터 전문위원 허민선 입니다. 정규직과...
... 급여관리자에게 문의하였으나 기간제근로자도 아니고 일시사역자라서 대상이... 있는데 기간제근로자 및 단시간근로자 차별 처우 금지에 따르면 저도 식비를 받을 수...
... “차별적 처우”로 볼 수 있는지가 궁금합니다. ◎ 기간제근로자가 비교대상근로자에 비하여 불리하게 처우를... 분의 문의내용을 바탕으로 작성되었으며, 법적효력을...
... 불리한 처우는 합리적인 이유가 있는 경우에 해당될 것입니다. - 그러나, 근로자 간 업무에 현저한 차이가... 선고 2008누33923 판결 참조) 출처 : 고용노동부 / 기간제법...
... 관련하여 문의드립니다. 저희 기간제근로자 관리규정 상 병가는 유급으로... 차별적 처우 고려하면 동일하게 유급으로 처리하셔야 하겠습니다. 답변이 도움이 되셨길...
... 군청에 문의를 했더니 윗에 말과 같이 1년단위로 계약을해서 연차가없다고 기간제근로자의 처우개선이 필요한것은 알지만 사실적으로 어렵다고 합니다. 법에대해 잘은...
... 사용자는 기간제근로자임을이유로 당해 사업 또는... 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는아니... 분의 문의내용을 바탕으로 작성되었으며, 법적효력을 갖는...
... 사용자는 기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는... ‘비교대상근로자’라 함)에 비하여 차별적 처우를... 분의 문의내용을 바탕으로 작성되었으며, 법적효력을 갖는...
... 다르면 기간제 처우차별금지 법에 해당하나요... 단순히 해당 내용만으로 기간제 근로자에 대한 차별이라고... 상담 또는 유료 상담 전화로 문의 주시기 바랍니다. 감사합니다.
