육아휴직 조기복직 거부 Qna 관련 답변 1 페이지

... 조기 복직 조건으로 업무변동을 요청하고 상대방이 인정하면 업무변동이 가능한지? 남은 육아휴직 4개월에... 회사에서는 거부할 수 있는 법적권한이 있는지...

안녕하세요 육아휴직 중 조기복직 권유 관련으로 질문드립니다 내공 500드려요... 계속하여 복직거부 의사를 내세우는것 밖에는 없는건가요? 안녕하세요. 한국공인노무사회...

... 사업장에서 복직을 요청해서 근로자가 동의했고 이에, 육아휴직 조기복직 관련 문의드립니다. * 육휴기간 : 23.7.19~24.7.18 (4대보험 전부 휴직신고 상태) * 조기복직 예정일...

육아휴직기간중인데 한달조기복직하려고 합니다. 육아휴직은 9월5일까지입니다 1. 그럼 한달남기고 8월5일에 출근하는것이 맞을까요? 8월6일에 출근하는것이 맞을까요? 2....

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... 육아휴직기간은 7월21일까지인데 그전에 사업주가변경되므로 6월말경 퇴사하려는데요 조기복직후 육아로인한퇴사로 가능한지 궁금합니다. 육아휴직기간이...

아웃소싱 업체에서 콜업무를 하고있었고 육아휴직을... 이번에 복직 이야기하면서 육아기 단축근로 를 쓰겠다 했는데 회사측이 협력업체에서 거부를 한다 만나서...

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... 회사측에서 육아휴직 후 복직을 거부할수있는지, 그에 따른 처벌이나 벌금 여부 3, 육아휴직을 거부당하는것도 해고예고수당 해당되는지 4, 정규직인원을 고지없이...

... 육아휴직 상황에서 복직하셔서 스스로 퇴사하는 경우 실업급여 수급은 불가합니다. 육아휴직은 육아휴직 종료 후 6개월을 더 근무해야 육아휴직급여의 25%인...

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... 육아휴직 조기 복직을 하였더라도, 복직 후 해당사업장에서 6개월 이상을 근무해야 육아휴직 사후지급금이 지급됩니다. 답변이 도움이 되셨길 바랍니다. 추가 문의...

... 안녕하세요 육아휴직 후 조기복직 시, 육아휴직자는 비슷한 업무와 비슷한 환경을 제공받아야 한다는 원칙이 있습니다. 그러나 이에 대한 구체적인 기간은 법률에서...