노사협조이론

요약 근로자와 사용자 간의 계급적 적대관계를 부정하고, 계급투쟁은 우연한 일로서 불법(不法)이라고 주장하는 이론.

이에 의하면 노사의 이익은 노동생산성의 향상 ·합리화, 그리고 그에 따른 경제성장이라는 점에서 일치하며, 근로자와 사용자는 계급적 적이 아닌 사회적 파트너이고, 분쟁은 경영협의회나 휴먼 릴레이션에 의하여 제거될 수 있다는 것이다. 기업의 사회화나 애사(愛社)정신의 강조 등도 이 이론에 근거하고 있다.