노동수요이론

요약 노동을 고용하여 생산물을 만들고 그 생산물을 팔아서 이윤의 극대화를 꾀하는 기업의 입장에서, 주어진 시장에 관한 여러 조건하에서 노동의 수요량을 어떻게 결정하고, 임금의 변화에 따라 수요량을 어떻게 변화시켜 갈 것인가에 대한 이론.

이때 그 기업은 완전경쟁상태하에 놓인 것으로 가정한다. 즉, 일정한 생산물가격P에서 얼마든지 생산물을 팔 수가 있고, 일정한 임금률 w서 노동을 얼마든지고용할 수 있는 것으로 본다. 이러한 가정하에서 그 기업이다시 1단위 추가고용하는 경우에 주목하여, 그때 필요한 추가비용(이하 노동의 한계비용 MC_L)과 추가노동에 입각한 매출액의 증가(이하 노동으로부터의 한계수입MR_L)를 비교해 보기로 하자.

MR_L은 노동의 물적 한계생산물×생산물가격(MPP_L×P)이고, MC_L은 임금률 w이다. 투하노동량의 변화에 대응하는 MC_L과 MR_L을 ［그림］으로 나타내면 다음과 같다.

여기에서 MPP_L은 고용량 L의 감소함수이며, 따라서 MR_L도 또한 L의 감소함수가 되어 있는 점에 주의할 필요가 있다. 그래서 이것을 MR_L(L)로 나타내기로 하자. 이에 대하여 MC_L은 상수(常數)이며, 여러 가지 L에 대해서 일반적으로 MR_L(L) MC_L 의 관계가 성립된다. MR_L(L)＞MC_L이 성립되는 영역에서는 노동을 추가해도 수익이 비용을 웃돈다.그 반대의 경우에는 비용이 수익을 웃돌고, ‘＝관계’가 되었을 때에는 비용과 수익이 같은 경우이다.

이러한 점에서 볼 때 이윤을 극대화하기 위해서는 MR_L(L₀)＝MC_L＝w₀의 관계가 성립되도록 L₀을 결정하면 된다는 것을 알 수가 있다. 여기서 w₁을 w₁까지 상승시켜 본다. 그러면 이윤극대화를 위해서는MR_L(L₁)=w₁이 성립되도록 L₀을 L₁에 조정해야 한다는 것을 알 수가 있다.

이와 같이 해서 임금이 상승하면 MR_L(L)＝MC_L이 성립되기 위해서는 노동을 감소시켜야 하고, 역(逆)의 경우에는 반대가 된다.따라서 노동수요량은 임금의 감소함수가 된다.